工伤保险待遇的被申请人的相关规定有什么？
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申请条件 1、工伤（死亡）职工在事故伤害发生前已参加深圳工伤保险，并正常缴纳相关费用； 2、伤（亡）职工在工伤事故发生后，已被社保机构或劳保部门认定为工伤的； 3、申请人是用人单位、工会组织、工伤职工本人或其直系亲属。 注意事项：职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。 申请时间说明 1、工伤未致残的，申请人应在医疗终结后30日内提出工伤待遇申请； 2、工伤致残的，申请人应在伤残等级鉴定后30日内提出申请； 3、工伤死亡的，申请人应在医院出具死亡证明后30日内申请工伤待遇。 申请资料 一、因工受伤，提供如下资料： 1、《深圳市工伤认定书》（复印件一份，验原件）； 2、《深圳市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定结论》或《深圳市工伤职工自愿不做鉴定保证书》（原件一份）； 3、工伤医疗门诊病历本、出院小结、医疗费用收据和费用明细清单（原件、复印件各一份）； 4、单位银行账号、职工本人的银行存折（复印件一份，验原件）。 二、因工死亡的，提供如下资料： 1、《深圳市工伤认定书》； 2、《死亡通知书》或《火化证明》； 3、家庭成员的从业及经济收入证明材料； 4、直系亲属应提供身份证、户口本及子女的准生证、出生证、独生子女证； 5、有婚姻关系的，应提供结婚证件； 6、供养亲属属于未成年人的，需提交在学校、幼儿园就读证明材料； 7、发生抢救医疗费用的，应提供医疗抢救记录、医疗费用收据和费用明细清单； 8、供养直系亲属全身近照一张及被供养人的银行存折； 9、“一次性工亡补助金”受益人不能前来领取的，应提供公证部门出具的委托公证书； 10、直系亲属户籍证明； 11、单位证明； 12、属机动车事故伤害的，需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。
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工伤保险待遇的被申请人是工伤保险基金管理人或者是用人单位。 《社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费； （四）安装配置伤残辅助器具所需费用； （五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； （六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； （七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； （八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； （九）劳动能力鉴定费用。第三十九条规定 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当一次性享受的伤残就业补助金。
申请工伤保险待遇有时效限制。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
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申请工伤保险待遇有无时效规定有什么规定申请工伤保险待遇有时效限制。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出工伤认定申请
2020.12.01 216 -
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工伤保险待遇申领规定是什么样的工伤保险待遇申领规定是： 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 3、工伤职工已经评定伤
2020.05.10 171
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工伤保险待遇申请流程，工伤保险待遇申请流程的规定是什么
一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起3日内报告，单位自30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并
2022-04-08 15,340 -
职工被鉴定为五级伤残的，工伤保险待遇的相关待遇规定是什么？
《工伤保险条例》第三十四条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为１６个月的本人工资，六级伤残为１４个月的本人工资；（
2022-02-21 15,340 -
工伤保险待遇规定工伤保险中本人工资的相关规定
《工伤保险条例》 第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高
2022-05-07 15,340 -
工伤保险待遇中本人工资的相关规定
《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统
2022-02-09 15,340
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工伤五级待遇是什么不同伤残的等级的工伤事故的赔偿标准不同，具体由《工伤保险条例》确定。赔偿除了除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，还包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗补助金、误工费等。首先，五级伤残的员工，可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤
2,063 2022.04.17 -
00:53
工伤职工的工伤待遇由谁支付工伤职工的工伤待遇由谁支付要根据具体情况确定。如果用人单位按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么大部分工伤待遇是由国家支付的，只有小部分费用由用人单位支付。如果用人单位没有按规定为劳动者缴纳工伤保险费的，那么全部的工伤待遇都是由用人单位支付。
2,187 2022.05.11 -
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竞业限制的相关规定竞业限制，指的是在解除或者终止劳动合同后，特殊种类的劳动者不能到与原单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。我国法律关于竞业限制的规定主要有包括以下几个方面： 第
4,420 2022.04.15
