给员工买手机需要并入工资薪金缴纳个税吗
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法律分析 给员工买的手机奖励属于发放给职工的非货币福利，要并入工资薪金缴纳个人所得税。广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金，以及社会保险之外的其他待遇。
《中华人民共和国个人所得税法》第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六）利息、股息、红利所得； （七）财产租赁所得； （八）财产转让所得； （九）偶然所得。 居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
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给员工买的手机奖励属于发放给职工的非货币福利，要并入工资薪金缴纳个人所得税。广义的福利泛指在支付工资、奖金之外的所有待遇，包括社会保险在内。狭义的福利是指企业根据劳动者的劳动在工资、奖金，以及社会保险之外的其他待遇。
给员工买的手机奖励属于发放给职工的非货币福利，要并入工资薪金缴纳个人所得税。职工福利其目的在于保证职工身体健康，便利职工生产和生活，解决职工生活的特殊困难。
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