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劳动合同约定违约金数额有哪些种类?

2021-11-18 21:05

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2021-11-18回复

专业分析:

劳动合同中可以约定违约金的情形如下:1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2、用人单位和劳动者可以在劳动合同中约定与知识产权相关的保守商业秘密和保密事项。根据《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者签订协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。

法律依据:

《劳动合同法》第二十二条

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