您好，我想咨询一下物业公司员工在岗打架怎样处理
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公司安排员工待岗不一定合法。如果公司并没有出现经营困难的情况，且员工不同意待岗的，则企业让员工待岗是不合法的。如果企业经营困难，让员工暂时待岗；或者公司出资安排员工参加培训，在培训期间，员工无法正常参与工作，在此期间算员工待岗的，则是合法的。
社保是国家强制用人单位及员工参加的基础保障制度，低保户也可以交社保，缴纳的方式和普通公民一样。首先是有一部分由自己的工作单位帮自己缴纳。自己有两种方式缴纳社保，第一是找代缴机构，签订代缴协议，由代缴机构帮自己缴纳社保，第二是自己到社保部门，亲自缴纳社保。
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您好，我想咨询一下打辅警属于袭警吗辅警在人民警察的带领下，协助从事警务执法活动，是对警察权的一种辅助行使，与人民警察的执法活动实为一个整体。因此，对正在协助执行警务活动的辅警进行袭击客观上妨害了人民警察正常的执法管理活动，故构成袭警。 《刑法》规定，暴力袭击正在依法执行职务
2023.03.05 19 -
您好，我想咨询一下失业金打到社保卡怎么领取失业金打到社保卡里可以去社保卡所属的银行网点激活社保卡后直接进行提现。 市民通过社保卡,还可在一体机上查询培训补贴、就业失业登记、就业援助、就业扶持、失业保险待遇等信息和个人享受政策办理进度和结果等情况,还可查询就业岗位、职业培写好了，发布
2023.03.11 21 -
您好咨询一下群架怎么判刑打群架一般可能涉嫌寻衅滋事罪、聚众斗殴罪，如果致人重伤、死亡的，涉嫌故意伤害罪；故意杀人罪，具体涉嫌罪名要看案情，一般涉案人员会被拘留，但要看具体情节、作用大小，有的可能取保候审。 聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑
2023.01.26 21
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您好咨询一下物业公司要交哪些税费
物业公司一般需要缴纳以下费用： 1、营业税：税率5% 2、城建税：税率分为7%(市区)5%(县城镇)1%(其他) 3、教育费附加：税率3% 4、代扣代缴个人所得税(工资、薪金不含税收入适用税率表)物业
2024-09-12 15,340 -
我想咨询一下公司让员工待岗合法吗？
如果公司生产经营并不困难且员工没有待岗意愿的，企业让员工待岗是不合法的，其余情况是合法的。待岗是相对在岗而言的，待岗不同于下岗，按照劳动部门的部署，近几年要实现下岗职工全部出中心，有的是上岗，有的转为
2024-09-07 15,340 -
您好！我想咨询一下，公司不发工资需要扣个税吗？
公司没发工资，您是不需要缴税的，个税的计缴原则是何时发放何时缴纳。如果没发，自然不应代扣代缴。
2024-09-04 15,340 -
您好，我想咨询一下，挂靠公司拖欠工程款，要怎么维权
可以起诉，按照合同约定要求对方支付工程款，若构成违约或造成其他损失可一并要求赔偿，详细情况建议您来电咨询律师，为您进一步分析
2024-08-28 15,340
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员工打架斗殴公司怎么处理员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法
3,845 2023.02.22 -
01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能
4,598 2022.05.11 -
01:22
犯打架斗殴罪应该怎么样处理打架斗殴，如果情节轻微，没有严重后果，予以治安处罚；如果情节严重，造成严重后果，则以聚众斗殴罪处罚；如果造成轻伤以上，则可能构成故意伤害罪。 公安机关通常根据伤情鉴定结果来对应处理。 1、鉴定结果为轻微伤，根据具体情形按照治安处罚，处五日以
1,132 2022.04.15
