劳动仲裁生效后申请执行具体要如何做呢
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申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算,法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算。执行申请应向有管辖权的人民法院提出。
劳动仲裁生效后一方当事人不履行的,另一方当事人应当在二年申请执行的期间向有管辖权的法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料。期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。
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劳动仲裁生效之后如何申请执行
在劳动仲裁裁决生效后,如果一方当事人不履行的,另一方当事人应当及时向有管辖权的法院提交仲裁裁决、强制执行的申请书和有关材料。而法院应当依法受理,并予以执行。
2020.09.18 101 -
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2022-08-07 15,340 -
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一、申请执行的期限 申请执行人申请执行立案须在法定期限内提出申请。申请期限的起算日期从法律文书规定履行期限的最后一日开始计算,法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起算。 二、执行立案
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一、申请执行期限申请执行人申请执行立案需在法定期限内提出申请。申请执行的期间为二年。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日开始计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计
2022-03-14 15,340 -
劳动仲裁生效后如何申请强制执行
根据民诉法第二百一十三条的规定,劳动仲裁生效后,对方拒不履行时,可以向本辖区有管辖权的人民法院申请执行,一般情况下,都是向基层人民法院申请执行。民事诉讼法第二百一十三条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方
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5,012 2022.05.11 -
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