工伤复发后，如果又再次发生工伤，可以要求新的工伤待遇，如何处理
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首先建议您先进行工伤认定，即确定导致您工伤复发的原因是什么，再根据原因向原单位或者现单位进行索赔，以维护您的权益。根据我国法律的规定，职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。其次，针对您提出的龙岩市新罗区(统筹地区)上年度职工月平均工资的金额，建议您可以通过当地的劳动管理部门进行查询，因为统筹地区的平均工资是指当地劳动部门每一年发布的社会平均工资标准。 《工伤保险条例》第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 第四十五条职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
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职工再次发生工伤享受工伤待遇是：员工再次发生工伤，应当对新伤评定伤残等级，并按照新伤评定的伤残等级和再次工伤时的本人工资，享受一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的，按照规定与用人单位解除或者终止劳动关系时，用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。员工还可以享受第二次工伤的伤残津贴，但是与公司解除劳动合同时只能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
职工再次发生工伤，可按照其被认定的工伤等级来依法享受工伤待遇，如果单位为其参加工伤保险的，职工可从工伤保险基金处获得医疗费、康复费、生活护理费等赔偿；如果单位没有为其参保，则相关费用由单位按规定支付。
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工伤复发后，如果又再次提起工伤认定，还可以享受工伤保险待遇吗？
1、属于工伤复发，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受工伤保险条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 2、依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受
2022-03-04 15,340 -
工伤复发后，如果是再次享受工伤保险待遇，还可以享受工伤保险待遇
根据工伤保险条例规定：第三十八条工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治
2022-02-08 15,340 -
工伤复发后，如何享受工伤医疗待遇，工伤职工工伤复发后的工伤待遇
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2022-02-22 15,340 -
工伤再次复发如何处理？
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2022-04-24 15,340
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职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理工伤是指，劳动者因工作而受伤，因此，被认定为工伤的劳动者有权享受，用人单位和工伤保险基金支付的工伤待遇。发生工伤后，如果用人单位和劳动者产生了关于工伤待遇的争议，这时候根据工伤保险条例的规定，这类纠纷可以按照劳动争议的相关规定来处理。换句话
25,563 2022.04.15 -
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14,782 2022.07.12 -
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2,797 2022.05.11
