合同没有到期解除合同怎么赔偿
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合同没有到期解除合同的赔偿，根据具体情况决定：合同没有到期提前终止的，是属于合同违约的行为，如果合同有约定的，按合同约定索赔；没有约定的，可以要求违约方按实际损失赔偿。
合同没有到期被解除，如果用人单位没有正当理由的，可以要求其按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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合同没到期公司解除合同怎么赔偿合同没到期公司解除合同要赔偿两倍标准的经济补偿金作为赔偿金。按照我国劳动法规定，经济补偿金以工作年限为计算标准，工作每满一年的支付一个月工资，工作未满半年的支付半个月工资，工作已满半年未满一年的，按照已满一年进行计算。而赔偿金则直接在经济补
2022.06.17 1,752 -
合同没到期公司解除合同怎么赔偿合同没到期公司解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.31 213 -
合作合同没有到期被解除怎么赔偿合作合同未到期被解除的话，那么其赔偿一般是根据合同中的违约条款来进行赔偿。法律对于合同解除的具体规定是在合同期限内，一方单方解除合同属于违约，违约行为应当承担的责任有赔偿损失或支付违约金，履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当
2022.04.13 1,065
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合同没有到期合同解除怎么赔偿
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反
2022-06-21 15,340 -
合同没有到期合同解除赔偿
1、在合同期限内，没有到期一方单方解除合同属于违约，违约行为应当承担的责任有赔偿损失或支付违约金，履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失。 2、法律依据： 《民法典》第五百七十七
2022-11-22 15,340 -
合同没到期解除合同怎么赔偿?
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 《劳动合同
2023-01-02 15,340 -
合同没到期解除合同赔偿
可以要求支付经济补偿金。 单位合同未到期解除合同的补偿金：根据《劳动法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
2022-03-20 15,340
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01:02
租房合同没有到期被解除怎么赔偿首先，一般情况下，合同因解除而溯及既往的消灭，尚未履行的债务免于消灭， 已经履行的部分发生返还请求权。但是租房合同为继续行合同，合同解除无有溯及力，也就是说，不得请求房东返还已经支付的租金。 其次，解除了合同，自合同解除时尚未履行的债务被免
2,841 2022.04.15 -
00:55
合同期未满公司解除合同怎么赔偿合同期未满公司解除劳动合同的，根据我国有关法律的规定，应当按照补偿标准的双倍向劳动者赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
1,568 2022.04.17 -
00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的
3,856 2022.05.11
