聘用管理人员合同是如何写明的
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甲方(聘用方):乙方(受聘方):甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本合同,共同遵守下列条款:第一条合同期限和工作内容1.本合同有效期:自 201年 月 日至 201年 月日止。合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前1个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。任何一方认为不再续订合同的,应在合同期满前1个月书面通知对方。3.根据甲方工作需要,聘用乙方担任 岗位工作。经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位。第二条工作条件和劳动关系1.工作时间和休息休假:1.1乙方的工作时间和休息、休假按照公司的规章制度执行;1.2乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利;2.劳动报酬:2.1乙方基本工资为 元/月,每月 号之前以货币形式支付其工资;岗位考核工资 元/月,岗位考核工资根据整年季度绩效考核情况,年底发放。2.3社会保险:甲方按照法律、法规规定为乙方缴纳社会保险。 若乙方提出不缴纳保险,需提供退休证明或他单位交保险证明。
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聘用人员解除合同如下:聘用人员提前30日书面通知事业单位的;双方协商一致的;连续旷工超过15个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的;年度考核不合格且不同意调整工作岗位或者连续两年年度考核不合格的;受到开除处分的。
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