如何解决工人工钱无法收回的问题？
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如果用人单位拖欠工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。根据《劳动合同法》第38条的规定,劳动者可以立即解除劳动合同,无需事先告知用人单位。用人单位需向劳动者支付补偿金。 在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者可以先与用人单位协商。如果协商无法解决问题,劳动者可以通过以下法律途径解决: 1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报。 2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请注意,在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。 3. 通过诉讼途径解决。这又分三种情况: - 针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼。 - 经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制执行。 - 属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
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退休后，开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格，与单位签订的是劳务协议，属于劳务关系。提供劳务一方在劳务过程中受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。通常认为，劳务关系中没有工伤问题，雇员在工作中受到伤害可以按普通侵权造成人身损害赔偿的标准承担赔偿责任。
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如何解决农民工讨薪难的问题？要实行属地管理和“谁主管、谁审批、谁负责”原则，由所在地人社部门牵头，发改、公安、住建等部门配合，做好农民工工资支付保障工作。要实行农民工工资一月一支付机制，月月查实放清；要实行农民工工资保证金保障机制。强力交纳保证金实现全覆盖，不仅要求总
2024.07.07 37 -
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欠钱不给如何解决的问题根据《刑法修正案八》在侵犯财产类犯罪中增加了一个新罪名恶意欠薪罪《刑法修正案八》四十一规定：在刑法第二百七十六条后增加一条，作为第二百七十六之一：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较
2024.06.01 19
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派遣员工的问题如何解决啊？
派遣员工发生工伤的，由用人单位（派遣单位）承担相应的工伤赔偿责任。发生工伤首先应当申请工伤认定：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自
2022-10-19 15,340 -
如何解决员工违规提前复工的问题
依据我国相关法律的规定,企业违反法律的规定,让员工提前复工的,给予单位主要负责人行政处罚,构成犯罪的追究刑事责任。
2022-09-01 15,340 -
如何解决干活不给工资的问题
干活不给工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报。 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁。 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付
2023-07-19 15,340 -
如何解决员工消极怠极的问题
处理消极怠工的员工的办法：对于消极怠工的员工，用人单位可以对其进行培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作或违反规章制度的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解
2022-06-26 15,340
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拖欠农民工工资如何解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果遇到老板拖欠工资的情况，建议员工先找老板进行协商；协商不成的，可以到劳动行政部门进行投诉，根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应
1,998 2022.04.17 -
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工程验收应注意哪些问题工程验收应当注意以下两个问题：第一就是工程是否符合竣工验收的必备条件。工程竣工验收需要具备的条件包括了完成建设工程设计和合同约定的各项内容，有完整的技术档案和施工管理资料，质监站责令整改的问题已全部整改完成；第二就是要严格按照工程竣工验收程
4,434 2022.04.15 -
01:02
欠钱不给如何解决借款期限届满，债务人依旧不履行还款义务的，债权人可以通过以下方式追回借款： 1、可以采取协商沟通的方式，债权人可以与债务人进行充分的沟通协商，通过沟通协商的方式追回借款； 2、可以采取诉讼的方式追回借款，如果债务人逾期不偿还借款的，债权人可
614 2022.04.17
