病假一年会影响第二年年假吗
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1、当年病假达到不能享受年休假天数,且当年年休假已休的,不享受第二年度年休假。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。 3、人力资源社会保障部《企业职工带薪年休假实施办法》第八条职工已享受当年的年休假,年度内又出现条例第四条第 (二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下一年度的年休假。
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休病假影响年终奖吗
病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,我国法律没有明确的限制与要求。《劳动法》第四十七条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平
2020.10.14 431
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当年病假影响第二年年假吗
1、当年病假达到不能享受年休假天数,且当年年休假已休的,不享受第二年度年休假。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多
2022-06-12 15,340 -
病假对第二年年假有影响吗
1、当年病假达到不能享受年休假天数,且当年年休假已休的,不享受第二年度年休假。 2、国务院《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: (一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多
2022-07-20 15,340 -
病假影响年终奖吗?
病假是否影响年终奖,是由用人单位依法自主确定,除法律法规规定的诸如晚婚晚育假期、公务和社会活动缺勤和工伤职工停工留薪期等休假按正常出勤不能影响之外,其它缺勤如何扣发,如何发放是用人单位自主权。 根
2021-10-14 15,340 -
病假影响年终奖吗
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2022-06-01 15,340
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5,015 2021.03.24 -
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15,149 2022.05.11 -
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2,959 2022.06.22