劳动合同不续签申请书应当如何写
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劳动合同不续签的申请书应当载明以下内容： 1、劳动者的姓名、住所等基本信息； 2、劳动者在公司的工作岗位、工作年限、工作时间、地点等工作情况； 3、不续签的意思表示以及不续签的原因、经济补偿等事项。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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不续签劳动合同没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签的原因，双方自愿签字就可以。 如：由于某原因本人合同在某年某月某日到期后合同不再续签。
不续签劳动合同申请书需写明，劳动者的姓名、住所等基本信息；劳动者在公司的工作岗位、工作年限、工作时间、地点等工作情况；不续签的意思表示以及不续签的原因、经济补偿等事项。
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