企业里什么都没有给职工缴，只缴了一个意外保险
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建议你劳动保障监察大队去投诉，具体也不知你是哪个地方的，单位需要跟你签定纸版的劳动合同。3，如果单位不给你签劳动合同的话，根据第八十二条，单位要每月支持你二倍的工资，一直到签劳动合同为止、根据第十四条，理论上你已经跟单位形成了无固定期限的劳动合同。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的。2根据《劳动合同法》：第七条：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当向劳动者每月支付二倍的工资，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。以上的不知你看懂了没有，简单的说：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同：1，由于两年多单位没有跟你签劳动合同，单位需要赔偿你11个月的双倍工资（相当于22个月的工资，由于你每个月已领过一份工资，所以单位还需要另外再赔偿你11个月的工资），同时单位还要给你补缴社保。用人单位应当建立职工名册备查。”第十条，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的、根据第八十二条。”第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的
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企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。
1.养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%.医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%.失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%.生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费.工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。各地可能有细节性调整，仅供参考。
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企业不给职工缴纳养老保险，怎么办企业不给职工缴纳养老保险，职工可以合理地催告其缴纳；企业拒绝的，则职工可以向社保行政部门、社保费用征收机构等投诉，来责令企业及时补缴，并对其作出一定的行政处罚。
2020.03.14 192 -
企业职工工伤保险怎么缴纳工伤保险缴费申报是指缴费单位在规定的期限内，携带有关资料，到社会保险经办机构申报应缴纳的工伤保险费数额。包括以下内容： 1、缴费单位在申报应缴纳数额，缴费单位应在每月15日前，向社会保险经办机构办理缴费申报，报送工伤保险费申报表以及社会保险
2020.08.16 169 -
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可以只在企业企业缴纳职工工伤保险费吗
企业可以只缴纳工伤保险吗问题的答案是否定的。根据《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法参加社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。用人单位应当自成立之日起三十日内
2022-07-16 15,340 -
企业要给职工缴纳工伤保险吗
企业必须给职工缴纳工伤保险。 法律依据《中华人民共和国社会保险法》 第四章工伤保险 第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。 第六十三条用人单位未按时足额缴纳社
2022-05-10 15,340 -
企业给员工缴纳保险
按照国家规定，现在企业要为员工缴纳“五险一金”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。如果是在职的员工，单位会为你办理缴纳，其缴纳标准：养老保险：单位交20%，个人交8%，其中
2022-04-13 15,340 -
企业如何给职工补缴养老保险？
企业如何为员工补交养老保险：你可以带上劳动合同，工资单去社保部门，要求用人单位为其补缴；如果用人单位不予补缴的话，社保部门也可以予以查处，对其进行罚款。 法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社
2022-04-18 15,340
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01:22
社保企业缴纳和个人缴纳分别社保企业缴纳和个人缴纳分别主要体现在缴费比例上。社保的缴费比例，每个城市是不同的，公司和个人的缴费比例也是不同的。以北京为例，企业需要缴纳16%的养老保险，个人需要缴纳8%的养老保险；企业需要缴纳0.5%的失业保险，个人需要缴纳0.5%的失
2,802 2022.05.11 -
00:56
怎么给离职员工停缴社保停缴社保流程有两种方法： 1、网上申报办理减员业务，无需到社保中心。已开通网络申报的缴费单位，每月1-15日内可在互联网上进行增、减员办理。缴费单位可用申报辅助系统制作并导出增、减员报盘文件窗口办理：磁盘申报变动人数在5人以上的缴费单位可使
7,493 2022.06.22 -
01:08
职工社保缴费基数是什么意思职工社会保险的缴费基数是指的职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。社会保险缴费基数是计算用人单位及职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据。社会保险的缴费基数是按照职工上一年度的所有工资性收入所得的月均金额来进行计算的。如果职工的工资收入
2,492 2022.04.17
