解除劳动合同赔偿协议如何写,2023最新规定是什么
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
解除劳动合同赔偿协议需要写明以下内容: 1、当事人双方的信息; 2、解除劳动合同的时间; 3、支付赔偿金的金额和原因; 4、双方的权利义务。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
解除劳动合同协议书写明的内容如下:劳动合同的订立期限;当事人的身份信息;合同解除事由及解除期限;合同解除后双方应当履行的义务,包括工作交接、档案和社会保险关系转移手续等。
1、如果是由用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当支付补偿金。 2、经济补偿金应按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3.如果解除劳动合同是由劳动者提出的,除用人单位存在过错的法定情形外,用人单位无需支付补偿。
-
解除劳动合同赔偿协议如何撤销
解除劳动合同的通知到达劳动合同相对方后,原则上是不能撤销的。《劳动合同法》并没有对这种情形做出什么规定,参照《民法典》第五百六十五条的规定,合同自通知到达对方时解除。当然,如果在解除合同的通知到达对方之前撤回应当认定解除劳动合同的通知不发生
2020.11.25 181 -
劳动合同解除补偿协议书该如何写
劳动合同解除补偿协议书的主要内容为: 1、甲方(公司)与乙方(员工)的基本信息; 2、补偿协议的内容,包括补偿金的数额支付方式等; 3、双方的权利义务; 4、双方签字盖章。
2020.09.04 448
-
劳动合同解除赔偿,2023最新规定是什么
劳动合同解除赔偿按照经济补偿的双倍标准向劳动者赔偿,经济补偿按劳动者在用人单位工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
2023-01-28 15,340 -
无故解除劳动合同赔偿,2023最新规定是什么
劳动合同关系无故被解除的,赔偿按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年需支付一个月工资进行计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月计算。
2023-01-28 15,340 -
劳动合同解除用人单位如何赔偿,2023最新规定是什么
劳动合同解除用人单位这样赔偿: 1、员工有过错被辞退的,单位无需赔偿; 2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退,需要支付经济补偿,如果单位没有提前三十日书面通知员工的,需额外支付一个月工资; 3、单位与
2023-01-28 15,340 -
协商解除劳动合同单位怎么赔偿,2023最新规定是什么
用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。若是工作年限已满六个月未满一年的,按一个月的工资标准向劳动者支付经济补偿金。
2023-01-29 15,340
-
01:34
解除无固定期限劳动合同如何赔偿
无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。劳动合同的期限长短不能确定,但并不是没有终止时间。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。一旦出现了法律规定的情形,无固定
1,999 2022.04.17 -
01:29
合同解除定金如何赔偿
在我国,定金作为担保合同履行的一项金钱保,在各种民事交易活动中非常常见。自然人在购买大额的不动产,比如订立购房合同时,大多会与房地产商约定多一项定金条款。定金可以作为履行时的担保,也可以作为解约时的惩戒。具体来说,根据我国民法典的相关规定,
1,187 2022.04.17 -
01:03
解除劳动合同怎么写
解除劳动合同书写法如下,双方同意于年月日解除劳动合同、工薪及福利同时截止。乙方保证本协议书签订之日起一周之内,按照甲方的相关规定,和要求办理完毕全部的交接手续。为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失,甲方同意支付乙方补偿金元人民币。企业与员
2,408 2022.04.17