六十岁的人被有害气体染上工伤怎么赔偿？
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年满60岁的人已经到达法定退休年龄，所以不受劳动法的保护了，自然就没有什么工伤赔偿。但是受到合同法的保护，可以根据签订的合同进行索要赔偿。在司法实践中，超出法定退休年龄的劳动者与用人单位之间不存在法律意义上的劳动关系，双方只能劳务关系，由于不存在劳动关系，不受《劳动合同法》调整和保护，也不享受工伤保险待遇。受害人可以通过人身损害赔偿起诉用人单位。
建筑工地工人出现人身伤害的，可以获得偿医疗费、护理费、交通费、营养费等费用，造成死亡的，还可以获得赔偿丧葬费和死亡赔偿金等费用。如果是工伤的，适用工伤赔偿。
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六十岁以上工伤死亡赔偿标准1、丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度社会职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金：配偶抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X40%/月；其他亲属抚恤金计算公式：工亡职工本人工资X30%/人/月；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%
2020.12.11 1,283 -
六十岁以上十级伤残应怎样赔偿一般按人身损害赔偿。 年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整，不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的，由雇佣单位按人身损害承担赔偿责任，但本人具有过错的，可以减轻赔偿责任。
2020.05.18 308 -
六十岁以上职工工伤死亡赔偿标准六十岁以上丧失劳动者主体资格，所以没有工亡赔偿。由侵权人或者用人单位支付以下人身损害赔偿：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算；死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准，按二十年计算，每
2021.01.17 259
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六十岁以上的工伤怎么赔偿
满六十周岁之后，员工不能认定为工伤，但是雇佣方需要承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。 《最高人民法院关于审理人身损
2022-06-24 15,340 -
六十岁以上工伤怎么赔偿的?
工伤保险条例第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金
2023-03-25 15,340 -
六十岁的工人工伤赔偿怎么办六十周岁的工伤能赔偿多少钱
伤者如果是在工作中受伤，具体赔偿金无法计算，因为不知道伤者具体年龄、所在地等信息 六十岁以上的伤者已经不属于劳动法的保护范围，因为到达甚至超过了法定退休年龄，他们受伤后，按照人身伤害赔偿，赔偿依据如下
2022-07-04 15,340 -
六十岁的工人工伤赔偿怎么办?
伤者如果是在工作中受伤，具体赔偿金无法计算，因为不知道伤者具体年龄、所在地等信息。六十岁以上的伤者已经不属于劳动法的保护范围，因为到达甚至超过了法定退休年龄，他们受伤后，按照人身伤害赔偿，赔偿依据如下
2022-11-02 15,340
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01:13
十六岁杀人怎么判根据《中华人民共和国刑法》的有关规定，不满十四周岁的未成年人不负刑事责任，已满十四周岁不满十八周岁的未成年人对犯故意杀人罪、故意伤害致人重伤或死亡、强奸罪、抢劫罪、贩卖毒品罪、放火罪、爆炸罪、投毒罪的，依法应当负刑事责任。 故意杀人罪是指故
1,641 2022.04.15 -
00:57
六级工伤能赔几十万六级工伤具体可以赔偿多少钱，要根据实际情况来确定。职工被认定为六级伤残后，可以先获得一次性伤残补助金，通一次性伤残补助金常相当于十六个月的本人工资。如果六级伤残员工难以安排工作，那么用人单位会按月发放伤残津贴，六级伤残的津贴一般是百分之六十
1,661 2022.04.17 -
01:06
一般工伤评不上十级怎么赔偿一般工伤评不上十级，赔偿的内容的规定如下：因工伤支出的护理费，医疗费，住院伙食费，住宿费和交通费都属于工伤赔偿内容，此外还包括停工留薪期间工资。医疗费包括康复费用。住院伙食费具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到统筹地区以外就医所需的交
5,103 2022.06.22
