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工伤七级能赔多少钱
被认定为7级伤残应享受的待遇为:按照伤残等级的标准,7级伤残的具体标准为:一次性从工伤保险基金支付的伤残补助金应为13个月的本人工资。劳动合同期满或者劳动者本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性
2022.04.12 1,452 -
工伤伤残七级能赔多少钱
工伤伤残七级能赔13个月的工资。劳动合同终止的,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助,用人单位支付一次性残疾就业补助,具体标准按当地规定补助。根据《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被认定为七级至十级残疾的,应当享受下列待遇工伤保险基金按照残
2022.04.14 497 -
工伤七级伤残能赔多少钱
工伤赔偿标准为:以本人的工资为基础,七级伤残补助金为13个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额需要根据当事人的具
2020.12.23 672
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七级工伤能退多少钱
工伤七级,不符合病退条件。 工伤职工经过劳动能力鉴定为七级的,属于部分损失劳动能力,不《工伤保险条例》规定的可以退出劳动岗位的条件,也不符合国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定的病退休条件,不能
2022-04-25 15,340 -
十级工伤能赔多少钱,七级工伤赔多少钱,工伤赔
想知道十级工伤能赔多少钱的朋友可参考以下内容: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级
2022-07-10 15,340 -
工伤七级能赔多少钱工伤7级多少钱
7级工伤待遇如下:1。医疗待遇:报销医疗费用。住院食品补贴由工伤保险基金按当地标准支付,需要护理。如果单位没有护理,单位应按当地标准支付护理费。2、原工资福利待遇在停工期间保持不变,由单位按月支付。3
2022-01-01 15,340 -
工伤七级工伤能赔多少钱
1、一次性伤残补助金:赔偿标准为13个月本人工资,即(本人工资)元/月*13个月。 2、一次性工伤医疗补助金:赔偿标准为13个月 3、一次性伤残就业补助金等,以上三项合计额为您主动解除劳动合同(虽未签
2022-03-24 15,340
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九级工伤能赔多少钱
九级工伤具体赔偿多少钱,需要根据伤者原本的工资、实际支出的医疗费、康复治疗费等费用决定。主要依据《工伤保险条例》确定工伤事故的赔偿标准,除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿,条例中规定了不同额度的赔偿。九级的工伤不享有伤残津贴,但是
3,387 2022.04.17 -
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工伤10级能赔多少钱
工伤10级赔偿的内容如下: 1、医疗费;住院伙食补助费;护理费;交通、食宿费; 2、辅助器具费用; 3、停工留薪期工资:停工留薪期一般不超过12个月; 4、一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金为本人月工资乘以7; 5、一次性医疗补助
2,120 2022.04.17 -
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工伤鉴定十级伤残能赔多少钱
工伤鉴定十级伤残能赔多少钱,要根据协商结果来定。十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害,或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资百分之三百的,按照统筹地区职工平均工
3,071 2022.04.17