职工生病单位有哪些义务
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职工生病单位的义务是：应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限；同时在企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时间内不得解除劳动合同；对于法定医疗期的员工工资单位应当依约支付，最低不得低于最低工资标准的80%。
虽然在劳动法，公务员法都明确了单位应当为劳动者提供劳动安全保障，以及劳动者（包括公务员和一般劳动者）应当享有的福利，但如果劳动者是因为自身疾病病倒的，用工单位无过错的，原则上不承担法律责任。 即：如果构成工伤或者职业病，劳动者可以依法申请，申请通过的，单位已经缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付工伤待遇，包括工亡或工伤，职业病的治疗等等，单位承担一定的补充义务（工伤保险不足部分） 但如果劳动者是因自身疾病导致，且不符合工伤申请条件的，则如果病倒，用工单位有义务送医，但没有义务承担劳动者的医疗等费用，费用应当由劳动者自行承担。单位应当依法按照规定给予劳动者医疗期，医疗期内支付医疗期工资等待遇。
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用工单位有哪些义务用工单位是在劳务派遣协议中，接受以劳务派遣形式用工的单位。用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。 用工单位应当履行下列义务： （一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； （二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； （三）支付加
2020.04.12 201 -
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职工生病单位有什么义务
职工生病单位的义务是：应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限；同时在企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时间内不得解除劳动合同；对于法定医疗期的员工工资单位应当依约支付，
2021-09-02 15,340 -
员工生病单位应履行哪些义务
虽然在劳动法，公务员法都明确了单位应当为劳动者提供劳动安全保障，以及劳动者（包括公务员和一般劳动者）应当享有的福利，但如果劳动者是因为自身疾病病倒的，用工单位无过错的，原则上不承担法律责任。也就是说，
2021-10-24 15,340 -
职工生病单位的义务有哪些,法律的规定是什么
单位对于生病的职工义务有：应当根据员工工作年限及入职年限给予3-24个月不等的医疗期限；同时在企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息的时间内不得解除劳动合同；对于法定医疗期的员工工资单位应当依约支
2023-08-15 15,340 -
单位对职工有哪些告知义务？
主要是工伤保险条例里的相关规定，包括：工伤认定，需要提交的材料、需要配合的事项，可认定的情形和依据伤残鉴定，如果涉及到伤残情形，需要进行伤残鉴定，鉴定流程和所需材料工伤待遇，包括医疗费用、护理费用、伙
2022-10-17 15,340
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2,462 2022.04.17 -
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夫妻单独债务有哪些夫妻单独债务包括： 1、男女各自婚前所负的债务。如夫妻一方为购置房屋等财产负担的债务，该房屋没有用于婚后共同生活的，应当认定为个人债务； 2、双方约定由个人负担的债务，但以逃避债务为目的除外；夫妻双方将本属共同生活所负的债务，约定由一方负担
417 2022.06.06 -
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工伤用人单位承担的赔偿项目有哪些工伤用人单位承担的赔偿项目包括： 1、工伤医疗费； 2、辅助器具配置费； 3、一次性伤残补助金； 4、伤残津贴； 5、生活护理费； 6、丧葬补助金； 7、供养亲属抚恤金； 8、一次性工亡补助金； 9、康复性治疗费用； 10、工伤住院治疗伙食
877 2023.01.04
