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未续签劳动合同是否要赔偿双倍工资

2023-01-25 05:58

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2023-01-25回复

专业分析:

1.如果是单位不续签,需要支付经济补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。 2.如果是员工不续签,要看具体情况。 第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。 第二种,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济补偿金。

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