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作为领导要求,星期六上班是否可以避免呢

2024-11-10 11:39

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2024-11-10回复

专业分析:

依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,考虑到公司生产经营活动的特殊需要,安排员工在周末加班需要提前获得员工的明确许可,并且员工有拒绝加班的权利。 如果员工选择拒绝加班,应该及时通知公司相关部门。如果因为拒绝加班而受到任何形式的惩罚或待遇不公,员工可以向当地劳动行政管理部门投诉和举报。在这种情况下,如果用人单位存在任何违反法律法规或侵犯员工合法权益的行为,劳动行政部门将依法责令其支付员工的工资报酬和经济补偿,并可能会要求其支付相应的赔偿金。

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依据《中华人民共和国劳动法》(以下简称“劳动法”)第四十一条之规定,鉴于公司从事的生产经营活动的特殊需求,安排员工在周末加班需事先获得员工的明确许可,且员工对此享有拒绝权。 若员工选择拒绝加班,应及时通知公司相关部门。如因拒绝加班而遭受任何形式的惩罚或待遇不公,可向当地劳动行政管理部门进行投诉和举报。在此情况下,用人单位如存在任何违反法律法规,侵犯员工合法权益的行为,劳动行政部门将依法责令其支付员工的工资报酬及经济补偿,同时还可能要求其支付相应的赔偿金。

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