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请问公司不给员工买社保,员工可以获得什么赔偿

2022-05-05 08:56

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湖北在线咨询顾问团

2022-05-05回复

专业分析:

1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后,应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保,可以去社保局进行申诉,通过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴。 2.如果因为公司没有缴纳社保还可以要求赔偿,但是补偿金问题很麻烦,如果你能证明你是因公司没有缴社保金而被迫辞职的话,则可以拿到补偿。补偿的标准为你在公司的前12个月薪水的平均工资乘以N个月等于总和。

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根据我国法律规定,公司没有缴纳社保的应该限期缴纳或者补齐,如因为不缴纳社保解除劳动合同的,应给予劳动者经济补偿标准2倍的赔偿金。

章法律师

广东律参律师事务所

可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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