请问公司不给员工买社保,员工可以获得什么赔偿
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
根据我国法律规定,公司没有缴纳社保的应该限期缴纳或者补齐,如因为不缴纳社保解除劳动合同的,应给予劳动者经济补偿标准2倍的赔偿金。
可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司不给员工买社保怎么赔偿
公司没有给员工买社保的,不需要赔偿劳动者,只需要及时补缴即可;如果员工因此与单位解除劳动合同的,单位才需要赔偿劳动者; 按照劳动者在本单位的工作年限赔偿,在单位工作每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳
2020.08.17 541 -
公司解散员工可以获得什么赔偿
因为公司解散而终止劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。支付经济补偿的标准最高按职工月平均工资三倍的数额,支付支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020.06.06 175
-
公司不交社保,员工可以获得什么赔偿?
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同
2022-04-23 15,340 -
公司不给员工买社保,员工可以请求社保公司赔偿吗?
1.用人单位在同劳动者签订劳动合同后,应当依法为劳动者缴纳社会保险。如果用人单位没有为劳动者缴纳社保,可以去社保局进行申诉,通过社保局来让公司补缴,但个人应缴部分也得补缴。 2.如果因为公司没有缴纳社
2022-04-18 15,340 -
公司不给员工买社保,员工可以通过什么途径获得赔偿,有哪些规定?
一是在一年内申请仲裁要求赔偿因未缴社保给员工造成的损失——养老、医疗、住房公积金等损失。否则,提通过行政途径维权。 二是要求享受在职职工因病或非因公死亡待遇 一、丧葬补助费。在职人员因病或非因工死亡,
2022-01-10 15,340 -
公司给员工买了社保, 员工离职后可以获得更多的赔偿吗
根据您的叙述您现在按照我的思路来分析看能不能获得更多的利益 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业 、工伤和生育保险。 第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未
2022-02-17 15,340
-
01:06
工厂不给员工买社保该怎么赔偿
用人单位不给员工买社保的,由社会保险行政部门责令对其进行惩罚。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
5,063 2022.05.11 -
00:57
公司转型员工不愿意可以得到赔偿吗?
公司转型员工不愿意,可以得到赔偿。赔偿金一般是指,按照工龄乘以月工资的形式来进行支付,并且公司不可以单方面的降低劳动者的薪酬。如果以公司转型的名义单方面降低薪酬的,那么劳动者可以向仲裁部门申请劳动仲裁。劳动者每工作满一年,可以获得一个月工资
3,548 2022.05.11 -
00:49
公司破产员工赔偿问题
公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
1,410 2022.04.17