间接损失可以如何获得赔偿
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间接损失需要赔偿，当事人另有约定的除外。间接损失是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成的可得利益的损失的，数额不超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。根据《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
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满足下列条件就能获得离婚损害赔偿： 一、一方存在下列过错情形： （1）重婚或者与他人同居。 （2）实施家庭暴力。 （3）虐待或者遗弃家庭成员。 （4）存在其他重大过错情形。 二、要求赔偿的一方不存在过错。 三、双方离婚，且离婚的原因是由于一方的过错导致的。 四、过错方的过错行为给另一方造成了损害。
1、发生事故的第一时间应该给交警打电话，不要让肇事人逃走，也不要被肇事人的花言巧语，什么会负责到底给骗了，无论如何都要给交警打电话，把事故责任单拿到手。 2、去医院治疗，把所有的费用发票都留着，包括挂号费、医药费等，一定要保存好，然后要让医生把情况都写明白了，也用得上的。 3、接下来如果伤得严重的，一般来说去一趟医院的都用不着理赔了，但大多数去一次肯定是不够的，那么来回的打车费也是可以赔偿的，但是小票要放好，日期得是跟去医院的日期相同，同一天只能算最多两张。 4、另外有一个误工费和护理费可以赔偿，这个根据各人情况不同而不同，也都要相关的证明的。 5、最后等伤好的差不多了，可以找肇事人先调解，好说话一点的基本上有各种费用依据问题就不大了，那难搞的可能就要上诉了。
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间接损失能否得到赔偿财产所有权侵害赔偿原则上是应当赔偿间接损失的， 但是也有人用《民法总则》中第117条第3款的“其他重大损失”的说辞来将间接损失的赔偿理解为“重大的间接损失”才可以赔偿，这样的理解是不正确的。 财产所有权侵害的赔偿原则是全部赔偿，包括直接损失
2021.04.17 101 -
国家赔偿的可得利损失中包括间接损失、直接损失吗不包括间接损失、可得利损失。国家赔偿是指国家机关及其工作人员因行使职权给公民、法人及其他组织的人身权或财产权造成损害，依法应给予的赔偿。
2020.06.19 167 -
离婚如何获得赔偿精神损失费离婚时，对方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待遗弃家庭成员等重大过错行为时，己方如果没有这些过错，那可以要求离婚损害赔偿。离婚损害赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。离婚损害赔偿可以双方协商支付，也可以去法院起诉，请求法院判决。
2021.04.04 94
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损失如何赔偿，受害人可以获得什么赔偿？
一、交通事故损失如何赔偿机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。超过责任限额的部分，按照下列方式承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事
2022-10-26 15,340 -
间接损失如何赔偿
你要证明损失和交通事故之间存在因果关系，并且该损失属于可以预料的损失。
2022-10-25 15,340 -
间接损失要如何赔偿
1、间接损失需要赔偿，当事人另有约定的除外。 2、间接损失是指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，给对方造成的可得利益的损失的，数额不超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因
2022-11-10 15,340 -
财产损害间接损失是否可以作为间接损失赔偿
侵权行为造成的间接损失是可以获得赔偿的，但需要有足够的证据证明间接损失是存在的，法院才会支持间接赔偿主张。 行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证
2022-11-20 15,340
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01:06
车祸受害者如何获得赔偿车祸受害者赔偿依据道路交通事故处理程序规定的规定，发生车祸后受害人与责任人可以双方协商和解，如果双方和解不成的通过诉讼解决。交警部门出具交通事故认定书之后，如果不构成交通肇事罪的话，可以进行调解，调解顺利的话可以达成调解协议，如不能就赔偿达
1,442 2022.05.11 -
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补
1,230 2022.04.15 -
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被辞退的员工如何获得赔偿金被辞退的员工获得赔偿金，应当基于合法理由。若属于被用人单位违法辞退，可以要求用人单位赔偿两倍经济补偿金。若用人单位辞退员工合法，员工不能获得赔偿金。 根据相关法律规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者
4,044 2022.06.22
