因交通事故工伤要付工资吗
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根据《侵权责任法》第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。针对您的问题因交通事故工伤要付工资吗？综上所述，可在民事赔偿范围内让责任方赔付误工费即可。
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患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算；无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。
交通事故工伤认定的条件：交通事故发生在上下班途中。只要是合理的路线。向工伤认定部门提供上下班途中的证据。必须是交通事故。不管是机动车还是非机动车，双方事故还是单方事故，只要是交通事故。
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交通事故工伤工资谁负交通事故工伤工资由用人单位支付。《中华人民共和国社会保险法》第三十九条规定，因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付： （一）治疗工伤期间的工资福利； （二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； （三）终止或者解除劳动合同时，应当
2020.12.20 333 -
交通事故工伤期间有工资吗交通事故工伤治疗期间有工资。 《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 第六十四条规定，本条例所称工资总额，是指用人单位直接
2020.11.17 268 -
因交通事故受伤能去工伤鉴定吗交通事故受伤能否认定为工伤要根据实际情况确定，交通事故造成的人身损害的赔偿需要根据具体的伤害程度，根据交通事故责任认定书中划分的双方之间的责任按比例承担医疗费。
2020.06.30 127
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交通事故工伤付工资吗？
一般是不需要了。停工留薪本身就属于误工费的性质.并且：对于交通事故处理，应在出院后申请伤残鉴定，计算赔偿数额。交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工
2022-07-21 15,340 -
工伤交通事故单位要支付工资吗
谢邀。工伤交通事故单位要支付工资吗这个问题从理论上来说，工伤赔偿和交通事故的人身损害赔偿的法理依据是不同的，所以你可以要求同时予以赔偿，但是，在交通事故处理时，如果索要误工损失，你需要提供相关的误工证
2022-08-12 15,340 -
交通事故工伤工资谁付
员工乘公交车上班途中公交车发生交通事故，员工工伤期间的工资由用人单位支付。 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2022-08-14 15,340 -
交通事故工伤期间工资支付
对用人单位以外的第三方责任导致职工遭到事故伤害、并已按相关事故伤害处理规定获得相应赔偿的，同时又符合工伤或视同工伤认定情形的，经劳动保障行政部门认定工伤的，其工伤待遇应当区分待遇项目、支付途径分别处理
2022-08-10 15,340
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01:00
交通事故工伤赔付标准交通事故与工伤双重赔偿的标准是交通事故和工伤发生竞合。但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。也就是说发生了交通事故之后同时又被认定成为是工伤的，则对于受害者来说在申请赔偿的
1,123 2022.04.17 -
00:50
交通事故有工伤吗交通事故发生之后，也可以被认定为工伤。交通事故和工伤赔偿是可以双赔的，但需要一定的条件。根据最高人民法院颁布的《关于审理人身赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第二款规定及相关解释，因工伤事故或第三人侵权造成的人身损害，赔偿权利人可以在
1,245 2022.04.15 -
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厂区内交通事故算工伤吗厂区内发生的交通事故导致工人受伤，工人所遭受的伤害也能够被认定为工伤。具体来说，这主要依据了我国工伤保险条例第14条的规定。根据第14条的规定，劳动者在工作时间以及工作场所之内，因为工作原因遭受的事故伤害，应当被认定为工伤保险条例所规定的工
2,247 2022.04.15
