拖欠工资申请报告如何写啊?
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申请报告的写作应当包含以下内容: 1、申请时间,申请时间必须考虑申请人的实际情况; 2、主题的事件、时间、如何做必须明确; 3、正确使用统一,规范的字体,标号; 4、内容的代词,词语务必需要用正式形式; 5、申请人以及批复者的名称等。
用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者申请劳动仲裁应当遵守以下规定: 1、向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请; 2、劳动关系存续期间申请不受仲裁时效期间限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出; 3、提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当包括以下事项: (1)劳动者和用人单位基本信息(劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务); (2)仲裁请求和所根据的事实、理由(要求用人单位支付拖欠的工资); (3)证据和证据来源、证人姓名和住所(用人单位掌握管理相关证据的应当承担举证责任)。
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拖欠工资的劳动争议申请书如何写
仲裁申请书应当载明下列事项: (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务; (二)仲裁请求和所根据的事实、理由; (三)证据和证据来源、证人姓名和住所。 书写仲裁申请确有
2020.11.26 136 -
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工程款申请报告要包括工程款是为哪个工程申请的,工程的名称,工程的施工地点,工程款的申请金额。申请金额的用处能详细写就尽量详细写等等内容。工程款的内容包括: (一)预付款。预付款指开工前发包人应预付给承包人用于为合同工程施工准备的款项。施工准
2020.04.23 375
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2022-08-01 15,340 -
拖欠工资申请报告怎么写
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2023-07-22 15,340 -
拖欠工资的申请报告要怎么写
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2023-01-07 15,340 -
拖欠工资申请发放报告怎么写
工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察
2022-07-13 15,340
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拖欠工资可申请赔偿吗
用人单位违反劳动合同的约定,无故拖欠劳动者工资的,劳动者是可以随时与用人单位解除劳动合同并且要求用人单位作出合理赔偿的,用人单位也有义务承担相应的责任: 第一,根据相关法律的规定,用人单位除了在规定的时间内全额支付劳动者应得的劳动报酬之外,
787 2022.05.24 -
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怎么告公司拖欠工资
用人单位不发工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2,591 2022.05.11 -
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拖欠工资可以告他吗
拖欠工资可以告他。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定可知,我国法律对于拖欠工资多少和拖欠多久才能起诉都没有明确规定。因此,一般只要发生工资拖欠的情况,员工便可以起诉。但是,值得注意的是,受害人向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三
2,299 2022.04.17