拖欠工资没签劳动合同怎么解决？
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没有劳动合同拖欠工资可以要求单位支付双倍工资。公司拖欠工资可以通过以下方式解决：先与公司领导协商；协商失败时，向当地劳动监督部门投诉；劳动监督大队处理失败的，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
拖欠工资，也没签劳动合同，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠工资，也可以向申请劳动仲裁索要工资。 没签劳动合同，可以用考勤记录、招聘时的登记表等证明存在事实劳动关系。
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没签劳动合同拖欠工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。没有签劳动合同老板拖欠
2020.03.11 214 -
没有劳动合同拖欠工资不给怎么解决没有劳动合同单位拖欠工资的，可以先与单位进行协商沟通，索要拖欠的工资，若是单位暂时资金周转不开，可以让公司出具欠条；若是与公司沟通无果的，可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门涉入协调；如果还没有解决的，收集证据向劳动仲裁部门提出仲裁。
2020.10.15 123 -
没签劳动合同拖欠工资怎么办？没签劳动合同拖欠工资的，先通过；劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在劳动关系，然后可以通过以下方法维权：劳动者与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门投诉；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；直接向人民法院请求支付令；对仲裁裁决不服，向人民
2020.09.26 155
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拖欠工资没有签劳动合同怎么解决
申请劳动仲裁，由劳动监察部门协商要求公司支付足额工资。劳动仲裁解决下列劳动争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、
2022-05-13 15,340 -
拖欠工资没有签劳动合同怎样解决
申请劳动仲裁，由劳动监察部门协商要求公司支付足额工资。劳动仲裁解决下列劳动争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、
2022-05-13 15,340 -
拖欠工资没有签劳动合同如何解决
申请劳动仲裁，由劳动监察部门协商要求公司支付足额工资。劳动仲裁解决下列劳动争议： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、
2022-06-02 15,340 -
拖欠工资，没签定劳动合同如何解决呢
拖欠工资，也没签劳动合同，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令单位限期支付拖欠工资，也可以向申请劳动仲裁索要工资。 没签劳动合同，可以用考勤记录、招聘时的登记表等证明存在事实劳动关系。
2022-07-23 15,340
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01:38
没签劳务合同拖欠工资怎么办新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。当事人订立和变更劳务合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人
1,233 2022.04.17 -
01:04
公司拖欠工资怎么解决公司拖欠工资的，劳动者首先可以向公司自行协商，要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的，劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况，由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同，此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
1,137 2022.04.17 -
01:05
工资拖欠不发怎么解决首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一
3,043 2022.05.11
