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工作期间和客户互殴受伤算工伤吗

2023-03-14 15:03

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2023-03-14回复

专业分析:

职工在履职中与他人发生纠纷,应当以适当的方法和手段达到履职目的。采取非正当的暴力方式履职,违背了职业道德和劳动纪律,因此受到的伤害不属于法律保护的行为,与正当履职受到暴力伤害有本质的区别,依法不能认定为工伤

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