出工伤没有工资怎么办
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发生事故后，要去当地劳动部门申请工伤认定，有书面的认定结果才能知道是否为工伤。如果是工伤的，则要看伤的情况，然后再去做工伤的伤残鉴定，根据鉴定结果来决定赔付。如果没有鉴定结果没有级别的，哪单位只需要支付受伤的医疗费用，不需要赔付。至于上班多少天是与工伤没有多少关连，只要是上班了，如果是发生的工伤，就要按规定来处理
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没有工伤保险的出现工伤怎么办没有工伤保险的出现工伤，如果被认定为工伤，劳动者没有参加工伤保险的，是不能享受工伤保险待遇的，如果是因为用人单位没有依法为劳动者缴纳工伤保险的，劳动者受工伤所需的费用由用人单位支付。
2020.03.17 181 -
工伤误工费没有工资流水怎么办应由单位出具误工损失证明，没有单位，应当提供证据证明实际的损失。主张固定收入的误工损失的，需要提供劳动合同、工资收入证明和单位扣减工资证明等证据，若工资收入超过纳税标准的，还需提供纳税证明。
2021.04.07 750
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工伤没有工资条怎么办
如果单位不给你申报工伤,你自己可以去劳动局工资福利科申报工伤.申报时需要两个方面的证明:1.证明和单位存在劳动关系.没有劳动合同的,有工作证,进门证,工资条也可以.这些都没有,有两个以上同事证明也可以
2022-02-03 15,340 -
工伤没有工资条怎么办？
劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位遭受工伤的，劳动者应当依法申请工伤鉴定，根据鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，劳动者可以工资单，可以到工资卡所属的银行打印工资流水作为工资发放的凭据。《工伤保
2022-03-25 15,340 -
工伤没有出院怎么办？
你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 你是做什么工作，何时发生的，医药费花了多少，需要做工伤认定， 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认
2022-03-31 15,340 -
工伤认定没有工资怎么办
可以要求按实际工资算的：《工伤保险条例》第六十四条本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月
2022-03-11 15,340
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没有签合同工伤怎么办没有合同，职工在工作期间发生事故或者因工导致职业病的，受伤职工或其近亲属应当首先证明职工与用人单位之间存在事实上的劳动关系。需要证明双方之间的劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会证实了双方确实存在劳动关系后，用人单位
1,601 2022.04.17 -
00:50
不给工资没有合同怎么办不给工资没有合同，劳动者可以到劳动监察部门投诉；如果投诉无果或者不想投诉的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，立案时需要携带仲裁申请书，身份证复印件，用人单位的工商登记信息等材料。注意没签劳动合同申请劳动仲裁的，首先需要提
1,019 2022.04.17 -
01:11
工伤工资怎么发根据相关法律规定，劳动者因工伤原因或者患职业病而需要暂停工作接受工伤医疗的，在其停工留薪期内，企业不得改变其原工资福利，且应当按月支付。也就是说，工伤期间的工资按原工资计算。这里所说的“原工资”一般是指劳动者在受伤前12个月平均工资，或者在
4,877 2022.04.17
