交通事故造成员工次责能认定工伤吗
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可以。依据我国《工伤保险条例》的规定,上班期间发生交通事故后,员工承担次要责任的,是可以认定为工伤的。如果是承担主要以上责任的,不能认定为工伤。
依据我国工伤保险条例的规定,上班期间发生交通事故后,员工承担次要责任的,是可以认定为工伤的,如果是承担主要以上责任的,不能认定为工伤。
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违章造成交通事故能否认定工伤
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3,061 2022.04.17 -
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