江苏省的陪产假包括几天
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江苏省陪产假是15天。《江苏省人口与计划生育条例》第27条规定，依法办理结婚登记的夫妇，在享受国家规定结婚假期的基础上，延长结婚假期10天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。
《江苏省人口与计划生育条例(2016修正)》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。前两款规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。
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江苏省男方陪产假多少天男方享有护理假15天不仅仅是女方可以放假,江苏的男同胞一样有!男方的护理假延长了5天,一共可以休15天!不管何时生,生一孩还是二孩,产假延长30天,加上法定的98天,共计128天。
2020.09.22 1,347 -
江苏省男性陪产假多少天江苏省男性陪产假十五天，具体如下： 1、女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护照料对方的权利； 2、女方在享受国家规定产假的基础上延长产假三十天，男方享受护理假十五天。 女方的产假时间一共是128天，一胎和二胎都延长了产假的休息时间，
2022.06.17 2,524
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江苏陪产假15天包括周末吗
陪产假包括法定休假日。 陪产假，又称陪护假、护理假，是女职工合法生育期间，给予其夫照顾女职工的休假权利，不是劳动法规的规定，由各地《人口与计划生育条例》规定。根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条
2022-04-13 15,340 -
江苏省的陪产假多少天
产假延长30天，统一128天 不管何时生，生一孩还是二孩，产假延长30天，加上法定的98天，共计128天。 以往要符合“晚育”条件才能享受那延长的30天“晚育假”，但是现在无论你是否晚育，都能有128
2022-08-21 15,340 -
江苏省陪产假多少天
根据《江苏省人口与计划生育条例》(2016年3月30日第三次修正版)第四章第二十七条：自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理
2022-08-03 15,340 -
江苏陪产假男方休几天
根据《江苏省人口与计划生育条例》第二十一条规定：“男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚，为晚婚。女年满二十四周岁初次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。第三十条规定：对晚婚的，
2022-03-19 15,340
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01:08
江苏省产假多少天江苏省的产假为128天，其中包括国家规定的98天产假。若是属于难产情形的，女职工可以享受143天的产假；女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满
8,265 2022.04.17 -
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江苏省社保缴费基数江苏省社保缴费基数为，江苏省基本医保和基本养老保险的缴费基数上限为19335元每月，缴费基数下限为3368元每月。 社保缴费基数上下限标准，通常是按当地上年度全口径，城镇在岗职工平均工资确定的。 通常，单位会根据职工的基本工资确定社保缴费基
9,503 2022.04.17 -
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江苏省医保卡异地就医江苏省医保卡异地就医如下：江苏省的公民因病需要到本省其他地市就医的，应当持本人的社保卡和医疗机构出具的《基本医疗保险转外就医备案表》到参保地的经办机构办理手续后，到异地联网的定点医疗机构就医即可。就医地定点医疗机构应为异地就医人员提供优质的
7,609 2022.04.17
