劳动合同纠纷解决方式包括哪些
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合同纠纷的解决方式包括协商、调解、仲裁、申请支付令以及提起诉讼等。其中在人民法院的主持之下而达成的调解协议,人民法院依照此而制作的调解书,和判决具有同样的效力。调解书只要是送至当事人双方的手中,就会产生法律的效力,双方都要执行。
劳动合同纠纷有以下解决方式:由劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向单位所在地或劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。
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劳动合同纠纷解决方式有哪些
劳动合同纠纷解决方式:劳动者与用人单位协商;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。
2020.04.20 143 -
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2020.07.23 149 -
购房合同纠纷的解决方式都包括哪些
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2020.05.01 101
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2022-05-15 15,340 -
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2022-08-26 15,340 -
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2022-07-26 15,340 -
劳动合同纠纷有哪些解决方式
解决劳动合同纠纷的途径: 1、协商。 2、调解。 3、仲裁。 4、诉讼。
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1,444 2022.04.17 -
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1,600 2021.07.05 -
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要解决挂靠者和被挂靠者之间的纠纷,以发包人和承包人纠纷的解决为基础。因此,当承包人与发包人因为工程款产生纠纷时,可以根据最高人民法院《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》的相关规定,请求法院的判决。建设工程施工合同无效,但建
556 2022.04.25