公司拖欠工资可以解除合同么
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企业拖欠工资可以解除劳动合同。劳动者可以先与企业进行协商,协商无法解决可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,同时劳动者可以立即解除劳动关系,要求企业支付经济补偿金。
企业拖欠工资,劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单方面解除劳动合同:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;其他。
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公司拖欠工资是否可以随时解除合同
公司拖欠工资可以随时解除合同。 一般情况下,劳动者解除劳动合同,应当提前30天以书面形式预告用人单位。但是根据法律规定,有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同: 1、在试用期内的,要前3天通知用人单位,可解除劳动合同; 2
2023.04.21 1,104 -
公司拖欠工资多久可以解除劳动合同
公司拖欠工资一个支付周期以后,劳动者就可以解除劳动合同了。且即使是职员主动要求解除合同,单位依旧需要向职员支付相应的工资,再者此种情形下双方解除劳动关系的,劳动者可以获得一定数额的经济补偿金。 员工发现单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人
2022.08.24 421
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公司拖欠工资可以解除合同吗
公司拖欠工资一般一个支付周期后,劳动者可以与公司解除合同。我国《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额
2021-11-15 15,340 -
公司拖欠工资可以解除合同吗?
1、可以 2、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)
2022-11-07 15,340 -
拖欠工资公司可以解除合同吗
劳动法第三十八条拖欠工资解除合同赔偿标准如下: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度
2022-08-07 15,340 -
公司拖欠工资时可以解除合同吗
1、可以 2、用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)
2022-10-14 15,340
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公司拖欠工资怎么解决
公司拖欠工资的,劳动者首先可以向公司自行协商,要求其支付工资。如果公司仍然拒绝支付工资的,劳动者可以向相关劳动行政部门反映情况,由劳动行政部门责令公司发放工资。员工还可以依法解除劳动合同,此时公司应当支付员工一定的经济补偿金。员工还可以依法
974 2022.04.17 -
01:24
被公司开除拖欠工资怎么办
讨要拖欠工资的方式主要有调解、向劳动行政部门投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼。为了争取最高的效率,建议按照私下调解、投诉、申请劳动仲裁和提起民事诉讼的先后顺序尝试追偿。员工遇到老板拖欠工资的,可以先私下与老板进行协商、调解;协商不成的,可以
1,608 2022.04.17 -
01:06
公司拖欠工资多久可以起诉
原则上,法律并没有明确规定拖欠劳动报酬多久可以起诉。也就是说,只要公司没有在约定时间内给付劳动报酬,员工就可以起诉。但是,当事人在起诉前应当充分考虑诉讼的成本问题,起诉就必须承担诉讼费用,还要耗费人力物力时间成本。个人要提起诉讼的,首先要写
3,073 2022.04.15