假期工没干够约定的时间离职
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
但如果约定期限，而没有履行完期限，那就是违约了，不需要写明不得离职。不过你们属于劳动合同，无论离职，还是支付违约金都按劳动合同法执行。
-
工伤职工的休假时间规定工伤休假时间根据主治医生的医嘱确定，工伤休息期间停工留薪，但停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.08.24 221 -
-
我该怎么办？假期工没干够一个月给钱吗？上班时间不满一个月的，工资一般应按实际出勤天数计算，计算公式为：月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数。小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)；节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%；公休日加班费计算：
2020.06.03 314
-
职工病假期间职工休假时间怎么算?
员工病假期间，包括公休、假日和法定节日。如果请病假的人在9月25日发行了15天的病假，那个假期的天数应该包括国庆节的假日和假日。
2021-10-25 15,340 -
干的时间不长，没办入职辞职有工资吗
根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发〔2005〕
2022-07-09 15,340 -
在干职工多长时间可以职工带薪休年假
职工工作满一年能带薪休年假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
2022-07-11 15,340 -
病假期间可以干兼职吗
病假期间打工是违法行为，病假员工不得从事收入活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得雇用伤病假员工。利用伤病假从事收入活动的员工，停止伤病保险待遇，不结算医疗费，限期返回工作岗位。批评教育不变的，可以
2021-10-24 15,340
-
01:15
五一后离职五一假期算工资么五一后离职五一假期算工资。五一假期属于法定期间，劳动者在法定期间，用人单位应当依法支付工资。根据相关法律规定可知，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日
16,724 2022.05.11 -
00:59
职务犯罪多长时间可以假释职务犯罪多长时间可以假释，法律有规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十三年以上，如果认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，没有再犯罪的危险的，可以假释。如果有特殊情况，经最高人民法
1,437 2022.04.17 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,137 2021.04.25
