公司没买工伤保险受伤了怎么办
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公司跟员工建立劳动关系后,就要依法给员工购买社保,要是公司违规的,那么相应的员工可以及时去举报投诉,甚至是仲裁起诉的方式要求其赔偿损失。因此,现在公司没给买工伤保险,而员工已经受到事故伤害了,那么首先得确定你们双方建立的关系,然后决定对方给予什么样的赔偿。 一般情况中,要是你公司有给你购买社会保险的,那么现在就可以让公司及时给你做工伤认定,接着享受工伤待遇就行了。不过,公司那边确定没给你买的,按照你们双方建立的是劳务关系还是劳动关系,再决定要求对方怎么赔偿你的损失。 确定的说,如果你跟你公司是劳务关系的那种,那么你现在就只能要求人身损害赔偿,要是建立的是劳动关系,那么你现在可以要求其给你赔偿工伤损失。 而且,要是前者的话,你公司要不肯给的,那么你就只能及时去法院起诉,也就这个路子了。 要是建立的劳动关系,那么现在你可以采取下面的处理方式维权: 1、找你公司先协商 一般地,如果现在你公司继续待下去的话,最好就不要一开始就采用极端的方式,又不是解决不了的事,直接去找你公司心平气和地说说看,能尽量解决的就这样解决下去就好。 相对于协商的方式,调解也算是和气的,所以,要是你觉得依靠你自己的能力不能跟你公司单独协商下来的话,就找合同管理机关、仲裁机构、法院等进行调解下。 要是经过上面协商、调解都不成的,那么你现在最好就收集相关的证据材料去劳动仲裁机构申请仲裁,你要是还打算去法院的,都得先走这一关。走过了仲裁,你要是还没解决的,那才能去法院。 4、仲裁不行就起诉 仲裁解决不下你的问题的,那么现在只能拿上你的证据材料去法院起诉了。 其实,只要你的工伤事实清楚,加上你跟你公司建立的劳动关系,有明确的合同的,那么想要让对方给你赔偿工伤损失,就不会太难。
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887 2022.06.22 -
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