后，单位法人更换，怎么办？
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用人单位变更法人指变更法定代表人，不影响劳动合同的履行，员工不用管；变更法人指变更用人单位的，发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
具体方法是： 一、新单位要重新办理专项扣除申报。扣缴义务人办理工资、薪金所得预扣预缴税款时，应当根据纳税人报送的《个人所得税专项附加扣除信息表》为纳税人办理专项附加扣除。 二、纳税人在原单位任职、受雇期间已享受的专项附加扣除金额，不得在新任职、受雇单位扣除。
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单位变更法人怎么办理公司变更法定代表人的，一般情况下自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。由国家法律法规规定公司变更法定代表人的，应当自变更决议或者决定作出之日起30日内申请变更登记。公司变更法定代表人，需要准备好相关的材料到工商管理部门办理变更手
2022.06.17 619 -
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单位更换法人,员工怎么办
用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
2022-07-06 15,340 -
单位更换法人后，原法人私章要怎样处置？
盖章是确认当事人身份的一种措施。目前有签名、按指印、盖章三种“契约确认”形式。这三种“契约确认”的形式在很多文件中，除了当事人之签名以外，一般都还有附加两种“证明”的方式，即“按指印”与“盖章”。如果
2022-07-04 15,340 -
更换新单位社保怎么办理
如果两家单位在同一个城市（统筹区），不需要办理任何转移手续。新单位在另外的城市，则要转移： 1、目前只有养老保险可以全国范围内转移，医疗保险部分城市可以转移。凭身份证，不要本人，可以在缴纳地社保局开具
2022-08-12 15,340 -
更换单位后，工龄工资怎么算
1、如果都属于行政体系内的工作，比如公务员，只是更换了不同单位，那么工龄工资的计算方法是连续的。如因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关调派到其他企业工作者，调派前后的工龄应连续计算。 2、但是，
2022-06-02 15,340
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工作单位换了社保怎么办工作单位换了的，应当办理社会保险转移手续。劳动者从上一个用人单位离职时，原来的用人单位应当为劳动者办理社会保险转移手续，将社会保险转移到新单位，新单位招用劳动者的，应当自用工之日起三十日内为劳动者，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，将
9,392 2022.05.11 -
01:03
工伤仲裁后单位不赔偿怎么办工伤仲裁后单位不赔偿可以向当地的法院申请强制执行。因工伤发生的下列费用，按照规定从工伤保险基金中支付： 1、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2、住院伙食补助费； 3、到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4、安装配置伤残辅助器具所需费用； 5、
1,305 2022.11.21 -
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工伤用人单位不赔偿怎么办工伤认定申请；申请仲裁；起诉。工伤事故是指的职工在工作过程中发生的人身伤害事故。工伤用人单位不赔偿，如果和单位没有签订劳动合同，也没有证明存在劳动关系的证据，那么就只能够先向仲裁委员会申请确认劳动关系。确认了劳动关系之后再向劳动行政部门申请
1,738 2022.04.15
