公司一员工今年一月份已经请假半个月，然后五个月又请假11天？交纳的保险退掉吗退掉吗？
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请事假期间的工资可以扣除,但是社保是按月缴纳的,应当由单位和劳动者共同缴纳的,继续共同缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
需要交。让公司关于事假请假时长，一般都是各自公司有各自的规定，员工请事假一个多月，公司既也已批假，那么应该给员工缴纳的保险，企业部分还是由企业承担的；个人部分个人承担。在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。
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请假一个月, 公司要交社保需要交，只要没有解除劳动关系，公司必须为员工缴纳社会保险，请假只会影响你的绩效工资和基本工资。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
2020.10.31 651 -
员工请假一个月合法吗这个没有具体的规定，需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等，其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的。
2020.12.18 804 -
公司允许请假一个月吗这个没有具体的规定，需要根据公司的规定来看。请假有事假、病假、婚假、丧假、产假、年休假等，其中就事假用人单位不用支付工资。按现行规定，事假期间，用人单位不用支付工资的，病假有工资，符合法定结婚年龄的公民可享受3天法定婚假。丧假期间，工资照发
2020.01.15 1,392
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一个月病假一个月公司会交五险一金吗
1、职工请病假期间，与用人单位也是存在劳动关系的，按规定用人单位仍需要给职工购买社保的。2、《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）59、职工患病或非因工负
2022-03-15 15,340 -
请假了一个月了请假一月公司辞退要怎么办？
如果您根据单位的规章制度完成了请假程序，单位也批准了您的假期，那么单位又以您请假时间长等原因随意解除劳动合同的行为违法单位违法解除劳动合同的，您可以要求单位支付双倍的经济补偿经济补偿按劳动者在本单位工
2022-07-02 15,340 -
员工请假一个月法定假日工资又吗？
法定节日是带薪的，根据《劳动法》： 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 因此需要支付工资。
2022-08-19 15,340 -
公司员工请了一个月病假了，员工请病假一个月怎么计算工资吗？
以下就是关于员工请病假一个月工资怎么算呢的回答，1、病假工资的基数按照以下三个原则确定： (1)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集
2022-07-21 15,340
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00:50
五险一金一个月要交多少钱五险一金一个月要交多少钱，应当根据职工的工资进行确定。当事人按照法律的规定购买五险一金的，应当根据当事人的工资确定缴纳的费用，对于五险的社会保险费，应当由用人单位按照法律规定的标准进行代扣代缴；对于住房公积金的费用，应当由用人单位按照职工的
9,146 2022.06.22 -
00:51
一般五险一金交多少钱一个月五险一金的缴纳基数是以工资总额为标准的，个人缴纳社保的缴费基数各地不同，而且不同工作其具体的每一项具体险种的缴纳额度也不相同。 具体金额要看各地的情况。各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。 缴费基
49,347 2022.04.17 -
01:07
自己交五险一个月要交多少钱自己交五险一个月要交多少钱，根据缴纳比例的不同有所区别。五险一金分为社保和住房公积金两部分，其中社保又分为了五个险种，分别是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，每个险种都有自己对应的缴费比例。公积金也是分为单位缴纳部分和个人缴
7,237 2022.06.22
