2019年深圳九岁孩子抚养费是怎么算的?
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深圳市劳动者的加班费是主要根据劳动者个人的工资而具体规定的,根据我国劳动法的相关规定,要是用人单位安排劳动者延长工作时间超过法定加班时间的话,则需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;而安排劳动者在休息日加班的,则需要支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;安排劳动者在法定休假日加班的话则是需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
当支付抚养费一方有固定收入时,一般给付月总收入的百分之二十至三十,负担两个以上子女抚育费的,比例不得超过月总收入的百分之五十;若是无固定收入,依据当年总收入或同行业平均收入百分之二十至三十的比例给付。
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深圳孩子抚养费该怎么算
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离婚孩子抚养权怎么算抚养费怎么算具体的抚养费金额需要根据父母的负担能力、子女的实际需要等因素来确定。根据相关司法解释,子女的抚养费给付标准主要有以下三点:1、当事人有固定收入的,抚养费一般按其月收入的百分之二十到三十的标准给付;2、如果有两个或者两个以上子女的,抚养费可以
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