调岗没有通知算违法行为吗?
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用人单位随便调离岗位违法。用人单位变更劳动合同,应当与劳动者协商一致。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下变更劳动合同的,劳动合同无效。
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产假期间被通知调岗合法吗
产假期间被通知调岗的,若公司与职工协商一致,则合法,若双方没有协商一致,则不合法。如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效。如果劳动者不能胜任工
2020.09.09 156 -
调岗通知书员工不签字算默认吗?
如果你和用人单位签订了劳动合同,约定了工作岗位和工资,现在用人单位要调动你的工作岗位,需要和你协商,如果不协商就贴通知,其行为是违法的,你可以拒绝。 如果用人单位以此为理由讨难你,可能和你解除劳动合同,你可以向劳动部门投诉。
2020.07.28 970 -
没有驾驶证有交通违法行为,交通违法行为会记录吗
由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款:行为人有前款第二项、第四项情形之一的,可以并处吊销机动车驾驶证;有第一项、第三项、第五项至第八项情形之一的,可以并处十五日以下拘留。 (二)将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊
2020.05.20 459
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公司调岗没有通知算违法行为吗?
正常情况下,公司调岗应当与员工协商一致,至少应当通知到员工。如果没有通知,那是违法的。
2023-06-02 15,340 -
调岗算违法吗?
工作调岗如果是经用人单位和劳动者都同意的话,是不违法的。调岗、工作内容的调整,属于劳动合同的变更,需要劳动双方协商一致,签订书面的协议。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
2022-12-09 15,340 -
公司为员工而调岗算违法吗?
1、公司强制地要给单位员工调岗是违法的。用人单位在调整劳动者工作岗位时,原则上应当与劳动者协商一致。 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定
2022-11-20 15,340 -
没有书面通知的调岗是否合法
视情况而定,如果劳动合同中约定了可以调整岗位,并且用人单位与劳动者已经协商,则没有书面通知也是合法的;如果用人单位未与劳动者协商且无书面通知,则不合法。
2023-01-23 15,340
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违法行为会有案底吗违法行为不会有案底。 行政拘留公安机关会依据规定,将处罚档案长期保存,因此行政拘留会留下违法案底。 不可以被消掉,是留在档案记录里的,除非由于数据不同步,户籍地公安机关未得知,但是处理地公安机关肯定是有记录的,而且政审不可能通过。被决定给予
6,453 2022.04.17 -
01:01
工作不签合同算不算违法行为员工到新公司开始上班,还没有签订合同就要上班是违法我国劳动合同法的。犯不犯法是需要看工作的时长的。如果是一周之内是不违法的。但是如果一个月后还没有签订相关的合同,则该公司就是违反了合同法的法律法规。应签订劳动合同的时间是自上班至上班一个月内
1,681 2022.06.22 -
01:08
结合本岗位如何杜绝违章行为结合本岗位杜绝违章行为的方式如下:1、加强安全生产意识教育。安全生产的方针是“安全第一,预防为主”。对于习惯性违章行为,也要加强预防;2、抓好安全生产过程控制。安全管理注重于全天、全员、全过程跟踪控制,发现和善于发现施工作业人员的习惯性违章
12,804 2022.06.22