职工被鉴定为7级至10级伤残的，工伤保险待遇应当遵循哪些工伤待遇

所述的要素不充分，你可以了解相干法律规定《工伤保险条例》第3107条职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付1次性伤残补助金，标准为：7级伤残为13个月的本人工资，8级伤残为11个月的本人工资，9级伤残为9个月的本人工资，10级伤残为7个月的本人工资；（2）劳动、聘请合同期满终止，或职工本人提出消除劳动、聘请合同的，由工伤保险基金支付1次性工伤医疗补助金，由用人单位支付1次性伤残就业补助金。1次性工伤医疗补助金和1次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若你的用人单位所在地在广东，则可了解《广东省工伤保险条例》第3104条职工因工致残被鉴定为7级至10级伤残的，由工伤保险基金支付1次性伤残补助金，标准为：7级伤残为103个月的本人工资，8级伤残为101个月的本人工资，9级伤残为9个月的本人工资，10级伤残为7个月的本人工资。7级至10级伤残职工依法与用人单位消除或终止劳动关系的，由工伤保险基金支付1次性工伤医疗补助金，由用人单位支付1次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：（1）1次性工伤医疗补助金。标准为：7级伤残为6个月的本人工资，8级伤残为4个月的本人工资，9级伤残为2个月的本人工资，10级伤残为1个月的本人工资。（2）1次性伤残就业补助金。标准为：7级伤残为2105个月的本人工资，8级伤残为105个月的本人工资，9级伤残为8个月的本人工资，10级伤残为4个月的本人工资。第3105条计发本条例第3103条、第3104条规定的1次性工伤医疗补助金和1次性伤残就业补助金，本人工资低于工伤职工与用人单位消除或终止劳动关系前本人102个月平均月缴费工资的，依照消除或终止劳动关系前本人102个月平均月缴费工资为基数计发。缴费工资不足102个月的，以实际缴费月数计算本人平均月缴费工资。本人平均月缴费工资高于兼顾地区职工平均工资百分之3百的，依照兼顾地区职工平均工资的百分之3百计算；低于兼顾地区职工平均工资百分之610的，依照兼顾地区职工平均工资的百分之610计算。固然，你的用人单位不在广东，则应所在省的条例计算，望对你有所帮助。或你直接到单位所在地的人社局工伤科咨询相干法定待遇