工地受伤受伤如何申报赔偿
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
工伤认定是劳动行政部门依法授权对职工事故伤害是否属于工伤或者视为工伤的行政确认行为。？工人在工作或视同工作过程中因操作不当或其他原因对人身造成侵害，为鉴定侵害主体而对过程进行定性行为。根据我国的有关规定，一般由劳动行政部门确认。申请工伤认定时，应填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：劳动、聘用合同复印件或与用人单位有劳动关系（包括事实劳动关系）和人事关系的其他证明材料（证明与用人单位有劳动关系）。医疗机构出具的伤后诊断证明或职业病诊断证明（或职业病诊断鉴定）。细分为以下几类：1。工伤认定申请（单位名称或个人名称）；2、目击事故证人（两人以上）；3、《职工工伤认定申请表》4。第一次工伤病例、诊断证明或职业病诊断证明；5、工伤职工身份证复印件6。劳动关系证明；7、用人单位的营业执照复印件或工商登记；
工伤保险条例第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
劳动者在工地受伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
-
在工地受伤如何赔偿工地受伤根据因工致残的不同等级给予不同的赔偿。主要赔偿项目：医疗费，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通食宿费；辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准；停工留薪期工资，原工资福利待遇不
2020.03.14 236 -
工地工人受伤如何赔偿工地工人受伤赔偿如下： 1、首先要搞清楚就业性质是雇佣关系还是劳动关系，两者的赔偿程序和金额是不一样的； 2、如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费、营养费、伙食补助费、交通费、住宿费、后续治疗费、残疾辅助设
2022.04.16 1,459 -
工伤受伤如何赔偿因工受伤的，应当依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的，还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
2020.02.28 237
-
工地受伤如何申报工伤
劳动者在工地受伤的，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业
2022-06-07 15,340 -
工地受伤工伤如何赔偿
1、属于工伤，可以先申请工伤认定，待治愈后申请劳动能力鉴定，评级以鉴定结果为准。 2、赔偿：工伤期间工资照发，住院按70元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次
2022-03-24 15,340 -
工地受伤如何赔偿?
请问有没有做伤残鉴定呢？是根据等级来赔偿的，1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个
2022-04-12 15,340 -
工地受伤如何赔偿？
1、若你和工人之间签订了劳动合同，工人在工作时受伤，按照工伤损害赔偿进行赔偿。2、你跟工人之间属于雇佣关系；3、根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条规定，雇员在从
2022-04-12 15,340
-
01:06
工厂受伤骨折如何赔偿工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2,715 2022.04.17 -
02:13
劳务受伤如何赔偿劳务受伤的赔偿如下：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工
1,998 2022.04.17 -
00:51
人员受伤保险如何赔偿人员受伤保险的赔偿如下：交通事故出现人员伤亡，赔偿的顺序是先由交强险进行赔偿，超出交强险赔偿限额后再有三者险继续赔偿。购买了三者险100万和不计免赔，保险公司最高赔偿100万。需要注意的就是：如果100万保额三者险还不够赔偿，那么剩余赔偿金
1,584 2022.05.11
