与第三方签订合同,报道当天去了,上班没去合同生效吗
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要根据劳动合同的约定情况。如果劳动合同明确约定开始时间,按劳动合同的约定计算;如果劳动合同没有明确约定开始时间,应当从实际用工之日起开始计算。用工之日和签订合同不一定是一个统一的时间,因为法律规定,用人单位自用工之日起30日内必须与劳动者签订劳动合同,可能出现职工已经上班工作,但单位还没有签订合同的情况。
依据我国劳动合同法的规定,与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同,签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。
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与第三方签订劳动合同有效吗
劳动者如果依法和第三方签订劳动合同,该合同是有效的。但如果第三人是合同的另一方主体,则劳动者的用人单位就是第三方;如果第三方是被授权的,则授权的单位就是劳动者的用人单位;如果第三方是用工单位,则派遣劳动者的单位就是其用人单位。
2021.01.20 423 -
签了合同不去上班
1、劳动关系还没有建立,可以不去的,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 2、即便去上班了一天,如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话,也不用承担任何赔偿和违约金的,试用期只需要提前3日通知单位就可以不去
2020.04.16 591
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签合同当天能去上班吗
法律对此没有明确规定,单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此,这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求,规定已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,如果在自用工之日
2022-08-19 15,340 -
签了,没去上一天班,合同是不是无效?
劳动合同是对双方的约定,如果一方不去上班,等于违约,另一方有权要求解除合同。
2022-10-06 15,340 -
签了劳动合同,没去上一天班,合同是不是无效?
劳动合同是对双方的约定,如果一方不去上班,等于违约,另一方有权要求解除合同。
2022-10-06 15,340 -
合同签订当天生效吗?
合同如果不是属于附条件、附期限、办理批准、登记等手续生效才能生效的情形,签订当天就生效。当事人订立合同,应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十八条规定,民事法
2022-06-06 15,340
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01:25
第三方代签的合同有效吗代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的,合同有效; 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的,则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情,但如果事后经过被代理人的追认,则被代理人对该签名行为承担民事责任;如
1,200 2023.01.04 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假,或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。第一次旷工,通过口头或书面警告,让本人认识错误并责令反
4,480 2022.05.11 -
01:22
工程三方合同怎么签订工程三方合同是指建设施工人进行工程建设,总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料
1,536 2022.04.17