与第三方签订合同，报道当天去了，上班没去合同生效吗
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要根据劳动合同的约定情况。如果劳动合同明确约定开始时间，按劳动合同的约定计算；如果劳动合同没有明确约定开始时间，应当从实际用工之日起开始计算。用工之日和签订合同不一定是一个统一的时间，因为法律规定，用人单位自用工之日起30日内必须与劳动者签订劳动合同，可能出现职工已经上班工作，但单位还没有签订合同的情况。
依据我国劳动合同法的规定，与第三方签订劳务合同一般是指与劳务派遣公司签订劳务合同，签订的原因是与劳务派遣公司约定人员数量、派遣期限、劳动报酬等内容。
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与第三方签订劳动合同有效吗劳动者如果依法和第三方签订劳动合同，该合同是有效的。但如果第三人是合同的另一方主体，则劳动者的用人单位就是第三方；如果第三方是被授权的，则授权的单位就是劳动者的用人单位；如果第三方是用工单位，则派遣劳动者的单位就是其用人单位。
2021.01.20 423 -
签了合同不去上班1、劳动关系还没有建立，可以不去的，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 2、即便去上班了一天，如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话，也不用承担任何赔偿和违约金的，试用期只需要提前3日通知单位就可以不去
2020.04.16 591
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签合同当天能去上班吗
法律对此没有明确规定，单位在建立劳动关系之日起最迟应在“一个月”内订立书面劳动合同。因此，这实际上是有限度地放宽了订立劳动合同的时间要求，规定已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，如果在自用工之日
2022-08-19 15,340 -
签了，没去上一天班，合同是不是无效？
劳动合同是对双方的约定，如果一方不去上班，等于违约，另一方有权要求解除合同。
2022-10-06 15,340 -
签了劳动合同，没去上一天班，合同是不是无效？
劳动合同是对双方的约定，如果一方不去上班，等于违约，另一方有权要求解除合同。
2022-10-06 15,340 -
合同签订当天生效吗？
合同如果不是属于附条件、附期限、办理批准、登记等手续生效才能生效的情形，签订当天就生效。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。根据《中华人民共和国民法典》第一百五十八条规定，民事法
2022-06-06 15,340
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01:25
第三方代签的合同有效吗代签的合同有效。 1、当事人授权第三人代签的，合同有效； 2、如果代签名的人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后进行代签的，则该代签名的行为属于效力待定。当事人虽不知情，但如果事后经过被代理人的追认，则被代理人对该签名行为承担民事责任；如
1,200 2023.01.04 -
01:02
一天没上班扣三天工资合法吗一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反
4,480 2022.05.11 -
01:22
工程三方合同怎么签订工程三方合同是指建设施工人进行工程建设，总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料
1,536 2022.04.17
