职工在工作岗位发病后,在工作岗位发生事故,是否应当给予工伤赔偿
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第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的,按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
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突发病死在工作岗位算工伤,详情如下:近亲属领取丧葬补助金,丧葬补助金为上年度职工月平均工资6个月;支持亲属抚恤金和一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金按工资的一定比例发给职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助标准为上一年度职工月平均工资48个月至60个月。
突发病死在工作岗位算工伤。详情如下:近亲属领取丧葬补助金,丧葬补助金为上年度职工月平均工资6个月;支持亲属抚恤金和一次性工亡补助金,供养亲属抚恤金按工资的一定比例发给职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属;一次性工亡补助标准为上一年度职工月平均工资48个月至60个月。
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在工作岗位突发疾病算工伤吗?
在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。
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职工在工作岗位发生事故后,在工作岗位发生工伤,是否应当给予工伤赔偿
第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因
2022-04-08 15,340 -
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第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役,因
2022-04-14 15,340 -
在工作中突发疾病在工作岗位时,在工作岗位发生事故,是否属于工伤
如是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经
2022-04-08 15,340 -
工作中突发疾病,在工作岗位时,在工作岗位发生事故,是否属于工伤
如是在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经
2022-01-26 15,340
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