交给亲属抚恤金一次性该怎么计算
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我国《工伤保险条例》第三十七条规定：“职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。”该条文对丧葬补助金和一次性工亡补助金的计算标准及其方法规定得较为详细，但对供养亲属抚恤金计算的年限并没有做出明文规定，这就造成司法实践中对供养亲属抚恤金计算数额的不确定性。另外，与该条例配套的劳动和社会保障部颁布实施的《因工死亡职工供养亲属范围规定》也仅对工亡职工配偶、父母等的最低适用年龄，而对供养亲属抚恤金计算的年限亦未做出明确规定，致使该问题遗留至今。
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供养亲属抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。一般正常是按月发放，配偶每月可领取职工工资的40%；其他亲属每月可领取职工工资的30%；孤寡老人每月可在上述标准的基础上增加10%；但所有总额不得超过职工身亡之前的职工的工资收入。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统筹地区以外就医的交通食宿费。
供养亲属抚恤金一次性的计算如下：正常是按月发放，配偶每月可获得职工本人工资的40%；其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；所有总额不能超过工亡职工生前的工资收入。
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工亡供养亲属抚恤金一次性怎么计算职工本人工资的一定比例：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。职工本人工资，是指职工因工作死亡前12个月平均月工资。若员工工资低于统筹地区平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60
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一次性抚恤金怎么计算一次性抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
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供养亲属抚恤金一次性该怎么计算
正常是按月发放，配偶每月可获得职工本人工资的40%;其他亲属每人每月可获得职工本人工资的30%;孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%;但总和不能超过工亡职工生前的工资收入。
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供养亲属抚恤金一次性怎么计算
因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 亲属条件： 完全丧失劳动能力； 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁； 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁； 工亡职工子女未满18周
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供养亲属抚恤金一次性怎样计算
因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 亲属条件： 完全丧失劳动能力； 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁； 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁； 工亡职工子女未满18周
2022-05-20 15,340 -
供养亲属抚恤金一次性如何计算
因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 亲属条件： 完全丧失劳动能力； 工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁； 工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁； 工亡职工子女未满18周
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