2022年用工合同规定的违约金有效吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
用工合同规定违约金是有效的。用人单位和劳动者签订用工合同的，双方可以约定违约金，用人单位为劳动者提供支付培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，然后劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位应可以和劳动者约定竞业限制，劳动者从用人单位离职之后，才规定时间内，不可以从事同类职业，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。可以看出用工合同里面是可以约定违约金的，双方当事人约定的违约金是符合《劳动合同法》的，应当是有效的。
用工合同违约金的相关规定有当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
-
用工合同可以规定违约金吗用工合同可以规定违约金，但不得超过实际损失的30%。正常情况下违约金的约定应由双方合理协定，没有约定的一般按照造成的损害确定，如过高或过低可以请求法院给予减少或者增加。
2022.08.09 142 -
合同无效后合同中规定的违约金有效吗合同无效后合同中规定的违约金无效。违约金条款不是争议解决条款，因此要是合同被认定为无效的话，那么其中关于违约金的条款也应当是无效的。当事人因该无效合同取得的财产，应当予以返还。
2021.03.20 94 -
违约合同规定的无效约定有效吗有效。合同无效、被撤销或者终止,不影响合同中违约条款等有关争议解决方法的条款的效力,违约等条款仍然是有效的，因为合同中关于争议解决的条款是相对独立存在的，不因合同的无效而无效。
2021.02.02 108
-
用工合同规定的违约金有效吗
用工合同规定违约金是有效的。用人单位和劳动者签订用工合同的，双方可以约定违约金，用人单位为劳动者提供支付培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，然后劳动者违反服务期约定的
2022-12-10 15,340 -
2022年租赁合同的违约金约定有效吗
租赁合同的违约金约定是否有效，需根据具体情况分析处理。 1、如果约定的违约金过分高于造成的损失的，超过的部分无效。 2、具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意
2022-12-06 15,340 -
用工合同约定的违约金有效吗
用工合同规定违约金是有效的。用人单位和劳动者签订用工合同的，双方可以约定违约金，用人单位为劳动者提供支付培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，然后劳动者违反服务期约定的
2023-01-12 15,340 -
2022年租赁合同的违约金约定有没有效
租赁合同的违约金约定是否有效，需根据具体情况分析处理。 1、如果约定的违约金过分高于造成的损失的，超过的部分无效。 2、具备下列条件的民事法律行为有效： （一）行为人具有相应的民事行为能力； （二）意
2022-11-13 15,340
-
01:38
合同违约金的法律规定有哪些合同违约金的法律规定有哪些 关于合同违约金的最新法律规定，就是我国在2020年颁布的民法典。但是在民法典正式生效之前，合同法仍然有效，因此我国合同法也是合同违约金的有效法律依据之一。根据合同法以及民法典的相关规定，合同违约金就是指，合同双方
1,681 2022.04.17 -
01:13
合同无效违约责任约定有效吗合同无效，就意味着整份合同都不发生法律效力，违约责任的约定条款也当然无效。但是合同无效并不意味着有过错方，不需要承担任何违约责任。根据合同法第58条规定，合同被宣告无效后，已经取得的财产应当予以返还。没有必要返还的话，就可以通过折价补偿的方
1,303 2022.04.17 -
00:59
租房合同违约金规定有哪些租房合同违约金规定总结之后大概有以下四点。第一，在租赁合同中对违约金有约定的，就按照约定的赔偿比例支付违约金。第二，租赁合同约定的违约金低于实际造成损失的金额的，或者租赁合同约定的违约金过分超出损失金额的，双方当事人都可以请求人民法院或者仲
2,536 2022.04.15
