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公司的股权怎样分配?

2023-12-21 12:26

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2023-12-21回复

专业分析:

不控股型这种模型的典型分配方式是创始人占34%的股权,合伙人团队占51%的股权,激励股权占15%。这种模型主要适用于合伙人团队能力互补,每个人能力都很强,老大只是有战略相对优势的情况,所以基本合伙人的股权就相对平均一些。《公司法》第36条规定:股东依法转让出资后,由公司将受让人的姓名或者名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。 根据最高人民法院《关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》第54条 对被执行人在有限责任公司中被冻结的投资权益或股权,人民法院可以依照《中华人民共和国公司法》第35条、第36条的规定,征得全体股东过半数的同意后,予以拍卖、变卖或以其他方式转让。不同意转让的股东,应当购买该转让的投资权益或股权,不购买的,视为同意转让,不影响执行。

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有限责任公司的股权比例也可以由股东协商确定。上市公司的股权比例也可以通过收购的方式不断提高,甚至达到控股的比例。但以收购方式增加股权的,法律另有规定,并公告收购3%。此外,科学的股权结构必须由创始人、合伙人、投资者和核心员工共同控制。

姜超律师

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股权分为四种方式:1、看合作伙伴的投资。如果大家都有钱,那就几个人合伙出钱;2、谁才是公司领头人。必须知道谁是公司发展中最重要的人,而这个人的权益会相对更多;3、设计一个明显的股权结构。最好的方式就是刚才提到的,创始人持股51%以上甚至是2/3等,以此类推;4、保留适当的合作伙伴选项池。

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