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用公司名义旅游能算年休假吗

2021-10-25 03:24

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安徽在线咨询顾问团

2021-10-25回复

专业分析:

公司的旅行不是年薪。《员工带薪休假条例》第五条规定,公司根据生产、工作具体情况,考虑员工本人的意愿,统一安排员工年薪。年假可以在一年内集中安排,也可以分阶段安排,一般不超过年度安排。职场因生产,工作特征确实需要跨年度安排员工年薪的,可以跨年度安排。职场确实因为工作需要不能安排员工的假期,经员工本人同意,可以不安排员工的假期。员工必须休假天数,公司必须按员工日薪收入的300%支付年薪工资。

法律依据:

《职工带薪年休假条例》第五条

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