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签三年合同违约金是多少

2022-01-29 15:02

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2022-01-29回复

专业分析:

按照你与单位签订的合同约定处理,如果属于劳动合同法规定的单位与员工约定违约金的情形,你可能需要承担违约责任。 劳动关系中的违约金在《劳动合同法》中受到了严格的限制,只有在以下两种情形下,用人单位才可与劳动者约定由劳动者承担违约金: 第一种情况是用人单位为劳动者提供专项培训费用,约定服务期的,如果劳动者提前辞职,可约定按照服务的剩余期限支付违约金。 第二种情况是有保密义务的劳动者或是接触到公司机密的高层人员,在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制条款后,如果劳动者违反竞业限制约定,应当按约定向用人单位支付违约金。 除此之外,用人单位不得在劳动合同中约定劳动者承担违约金,即使有约定,也会被认定为无效。

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