工资如何计算？交多少的比例
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根据我国法律规定，工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数。 还有个税起征点是 5000，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-五险一金-缴税全月应纳税所得额=(应发工资-五险一金)-5000而扣除标准为个税按5000元/月的起征标准算。
按照投资金额除以公司总投资金额就得出你的投资比例和所占的股份比例。持有67%股权，被认定为绝对控股，具有完全话语权的优势，51%被认定为有相对裁决权，34%被认定为决策必需征求人。
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增资后股权比例如何计算增资后股权比例由股东自行协商确定。确定股权比例一般要先确定公司的原股东权益，然后根据原股东权益及增资的金额以确定增资后股东的股权比例。 增资就是公司为扩大经营规模、拓宽业务、提高公司的资信程度而依法增加注册资本金的行为。
2020.05.25 763 -
继承比例如何计算(1)同一顺序继承人继承遗产的份额，一般应当均等。 (2)对生活有特殊困难的缺乏劳动能力的继承人，分配遗产时要予以照顾。 (3)对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人，分配遗产时，可以多分。 (4)对有抚养能力和扶养条件的
2021.03.14 165 -
住房公积金占工资比例是如何计算的住房公积金占工资比例计算方式：个人是月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。
2020.07.03 349
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计算退休工资比例如何
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2022-04-14 15,340 -
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2022-07-31 15,340 -
交通事故责任比例多少如何计算
一、交通事故各方的责任比例 (一)机动车一方在交通事故中负全部责任的，承担100%的赔偿责任; (二)机动车一方在交通事故中负主要责任的，承担80%的赔偿责任; (三)机动车一方在交通事故中负同等责任
2022-04-15 15,340 -
法定加班工资按如何计算比例计算
对于加班费，国家有规定。是法定节假日的，不按工时算，就是说如果是法定节假日上班的，那就按平日的三倍发工资。比如某人一天工资100元，那么节假日一天就是300。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当
2022-07-27 15,340
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住房公积金扣工资比例是多少住房公积金的月缴存额，由职工住房公积金月缴存额，和单位住房公积金月缴存额两部分组成。其中，职工住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例；单位住房公积金月缴存额为，职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。根据相关法律规
4,762 2022.05.11 -
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2022年退休工资如何计算2022年退休工资的计算如下： 1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金； 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金月标准
4,085 2022.05.21 -
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职工医保报销比例是多少职工医保报销比例，按照实际的规定进行确定。如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，1800元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。如果是70周岁以上的
12,121 2022.04.17
