过错方离婚后，最多赔偿多少钱？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
基于最高人民法院1993年出台的离婚财产分割司法解释，我们可以看出，夫妻离婚财产分割应照顾无过错方。相反而言，就是过错方离婚财产分割少分。最多赔偿多少钱应当根据实际情况来进行处理，但最多是不分财产，即所有财产均有另一方获得。离婚损害赔偿，是因夫妻一方的重大过错致使婚姻关系破裂，并对无过错方的财产或精神造成损失，过错方对此应予以赔偿的法律制度。关于精神损害赔偿，最高人民法院规定参照《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的规定实施。其赔偿数额的确定，需由侵权人过错程度、侵害手段、场合、侵权后果、侵权人的获利情况、侵权人经济能力和受诉法院所在地平均生活水平等多重因素来予以确定。
《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
法律没有对过错方要承担的离婚损害赔偿数额作出统一规定，一般不会超过50000元的物质损害赔偿，人民法院在判处时会结合夫妻共有财产、共有财产的划分、过错方的过错程度作为参考等来综合判定。
具体数额无法确定。离婚时，夫妻一方存在重婚、与他人同居、虐待遗弃家庭成员、对家庭成员实施家庭暴力或者有其他重大过错行为导致离婚的，认定为有过错方，无过错方可向其主张损害赔偿，具体数额由双方进行协商，协商不成的将由人民法院根据具体案件作出判决。
-
离婚过错方赔偿多少钱？具体数额无法确定。根据我国相关法律规定，离婚时，夫妻一方存在重婚、与他人同居、虐待遗弃家庭成员、对家庭成员实施家庭暴力或者有其他重大过错行为导致离婚的，认定为有过错方，无过错方可向其主张损害赔偿，具体数额由双方进行协商，协商不成的将由人民法
2022.04.14 366 -
过错方离婚能赔多少钱过错方需要赔多少钱受到无过错方损失情况、双方经济状况、当地经济水平以及子女归谁抚养等多种因素的影响，不同案件情况差异较大。并且在有关法律中过错受到严格限制，如重婚、有配偶的人与他人同居、家暴、遗弃家庭成员、转移共同财产等才会少分共同财产，在
2022.04.12 324 -
女方过错离婚赔偿多少钱给男方因女方过错导致离婚的，女方要赔偿男方受到的物质损害赔偿和精神损害赔偿。物质损害赔偿主要是起诉费、律师费等直接所花费的费用。精神损害的赔偿数额则根据侵权人的过错程度、侵害的手段、场合、行为方式等具体情节、侵害行为所造成的后果等因素进行确定。
2021.01.24 166
-
离婚过错方应赔偿多少钱
1、法院会根据离婚诉讼案件的审理原则首先对双方进行调解，如果无过错方对过错方的过错给予谅解，过错方也也愿意接受调解，则双方存在调解的基础，法院会调解处理。2、如果双方确实矛盾无法调和，或一方坚持要求离
2021-04-15 15,340 -
过错方离婚赔偿多少
所谓损害赔偿包括物质赔偿和精神赔偿。物质损害赔偿主要是一方在重婚、与他人同居期间将财产赠与与其重婚、的第三方，致使无过错方的财产损失，无过错方可要求过错方赔偿因该赠与行为给其带来的物质损失。关于精神损
2022-09-17 15,340 -
离婚女方的过错应该赔偿多少钱
所谓离婚损害赔偿包括物质赔偿和精神赔偿。物质损害赔偿主要是一方在重婚、与他人同居期间将财产赠与与其重婚、同居的第三方，致使无过错方的财产损失，无过错方可要求过错方赔偿因该赠与行为给其带来的物质损失。关
2021-04-17 15,340 -
存在过错离婚赔偿多少钱
离婚后有物质损害赔偿和精神损害赔偿，婚姻一方因重婚；与他人同居；家庭暴力；虐待、遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的，无过错方有权要求离婚损害赔偿。
2022-01-01 15,340
-
01:03
精神病离婚赔偿多少钱一方患有精神病而离婚的，患病一方与正常一方都不需要赔偿对方任何费用，在法律上是没有依据的。根据我国民法典规定，法定的离婚损害赔偿请求权只存在于以下情形：1、过错一方与他人重婚。2、过错一方与他人同居。3、过错一方实施家庭暴力。4、过错一方有
977 2022.04.17 -
01:05
单方提出离婚赔偿多少单方面提出离婚，法院并不一定会支持离婚赔偿。原告首先要确定自己是否具有提出离婚损害赔偿的资格。离婚损害赔偿只适用于以下情况： 1、对方存在法定的过错行为，比如说与他人同居，甚至是重婚。或者对方对家庭成员实施了虐待、遗弃，或者是家庭暴力的严重
425 2022.04.17 -
00:57
旷工离职最多扣多少钱旷工离职不能扣钱。因为用人单位不恶意随意克扣劳动者的工资。即使是旷工离职，用人单位也只可以扣除劳动者旷工当天的工资。但是用人单位不可以对劳动者进行惩罚性的克扣工资处理。公司的规章制度另有规定的除外。出现以下情况之一的，劳动行政部门会责令支付
10,333 2022.04.17
