企业职工工伤认定的程序是什么?
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首先,要进行申报,由事故发生之日起一个月内由用人单位向工伤认定机构申报工伤,如用人单位不申报的,劳动者本人或者近亲属也可以在一年内自行申报。待、病情稳定后,向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据是否符合工伤保险享受条件的不同,分别由用人单位或者工伤保险基金承担相应的工伤待遇。如果用人单位与劳动者不能就工伤待遇问题达成一致的,按处理劳动争议的有关规定处理。首先要向劳动人事争议委员会申请仲裁,待仲裁委员会作出裁决后,如一方不服的,可在收到裁定后十五日内向法院起诉,并按审判程序处理。对部分劳动争议案件,实行一裁终局制度,自作出裁决之日起生效。对生效的裁决或者判决,义务方不履行的,可向法院申请强制执行。部分相关
《》第五十二条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《中华人民共和国》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列,适用本法:...(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者等发生的争议;第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月标准十二个月金额的争议;(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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企业职工工伤认定程序如下: 1、提出工伤认定申请; 2、提交提出工伤认定申请应当提交的材料; 3、对事故伤害进行调查核实; 4、作出工伤认定的决定; 5、进行劳动能力鉴定; 6、劳动能力复查鉴定。
1、提出工伤认定申请。 2、提交材料。提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。 3、对事故伤害进行调查核实。 4、作出工伤认定的决定。 5、进行劳动能力鉴定。 6、劳动能力复查鉴定。
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企业工伤认定程序是什么?
企业申请工伤认定程序如下: 1、提出工伤认定申请。 2、提交工伤认定申请应当提交的材料。 3、对事故伤害进行调查核实。 4、作出工伤认定的决定。 5、进行劳动能力鉴定。 6、劳动能力复查鉴定。
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企业职工工伤认定程序如下: 1、提出工伤认定申请; 2、提交提出工伤认定申请应当提交的材料; 3、对事故伤害进行调查核实; 4、作出工伤认定的决定; 5、进行劳动能力鉴定; 6、劳动能力复查鉴定。
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1、提出工伤认定申请 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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企业职工工伤认定程序怎么走
企业职工工伤认定程序如下: 1、提出工伤认定申请; 2、提交提出工伤认定申请应当提交的材料; 3、对事故伤害进行调查核实; 4、作出工伤认定的决定; 5、进行劳动能力鉴定; 6、劳动能力复查鉴定。
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