工厂未按时支付工资,解决办法是什么?
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如果您有债务问题,需要注意债务的时效问题。通常情况下,债权人可以在债权到期后的两年内向法院提起诉讼。如果在这两年内没有发生中断时效,那么在两年期满后,法院将不再保护债权人的债权。 如果您希望采取合法合理的要账方式,可以考虑以下几种方法: 1. 寻求专业的讨债公司的帮助。这些公司通常采用风险代理的方式,按照要回的钱的比例收费。但是,您应该选择正规的、信誉良好的讨债公司。 2. 向人民法院起诉债务人,要求其还款。这种方式可以保证您的时效,并确认您的债权。如果债务人未能按时还款,您还可以申请人民强制执行。 3. 尝试自行要账。如果您无法联系到债务人,可以尝试每天与债务人联系或前往其家中,提醒其还款。这种方式可能需要您花费更多的时间和精力,但可以确保您自己的权益。
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在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。人民法院应当在5日内通知劳动者是否受理，受理之后，经审查申请符合法律要求的，人民法院将在受理之日起15内向企业发出支付令，申请不成立的，裁定予以驳回。
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工厂不给工资有什么办法解决工厂不给工资可以采取以下办法： （1）协商解决； （2）到劳动行政部门举报； （3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求承包人支付工资； （4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
2022.07.15 445 -
未按时支付双休日加班费或工资怎么办？如果用人单位未按照规定支付双休日的加班费，劳动者可以向劳动行政部门进行投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付加班费。逾期不支付的，则用人单位将承担赔偿责任。
2020.05.02 174
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工资未按约定支付，求解决办法
1. 协商解决。 2. 向劳动行政部门举报，通常是单位所在地的劳动监察大队。 3. 如果公司未按时支付员工工资，员工可随时单方面解除劳动合同，并要求公司支付拖欠的工资及按照拖欠工资的25%支付的经济补
2024-11-07 15,340 -
工厂对员工偏袒，解雇未按法规支付工资的解决途径
如果您有关于劳动报酬的问题，您可以向劳动监察大队进行投诉或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位有责任按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或未足额支付劳动
2024-12-12 15,340 -
如何解释未按时支付工资
工资拖欠是指用人单位没有正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。但是,以下情况不属于工资拖欠:用人单位由于自然灾害、战争等不可抗力因素,无法按时支付工资;用人单位在生产经营面临困难,资金周转受阻的情
2024-11-11 15,340 -
中介机构未按时支付学生工资的解决方法
根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资或克扣工资,劳动者可以拨打12333电话投诉,该电话是
2024-12-03 15,340
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厂里拖欠工资怎么办不按时发工资根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动
2,118 2022.05.11 -
00:50
未与劳动者签订合同,支付几倍工资未与劳动者签订合同的，应当支付两倍工资。用人单证招录劳动者的，应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。支付两倍工资的时间应当从用工的第二
3,066 2022.04.17 -
00:49
不按时发工资怎么赔偿用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除了需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需要加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位需要按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者没有足额支付劳动报
5,008 2022.04.17
