签了劳动合同被辞退有经济补偿吗
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如果是公司原因辞退的，正常补偿你1个月的经济补偿金，如果未提前一个月通知辞退的再加一个月时间，即2个月。 如果违反劳动法辞退的，要两倍支付经济补偿金，即2个月工资 经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资 （平均工资的算法：是当月所有的应发工资数，就是扣个人保险及公积金以前的那个数。） 根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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用人单位非法解除劳动合同的，劳动者可以要求支付劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍，劳动合同终止的原因符合劳动合同法规定的，不予经济补偿或者赔偿，如与用人单位不能就赔偿问题达成一致，用人单位可以在被辞退后一年内申请劳动仲裁。
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签订了劳动合同被辞退有补偿吗《劳动合同法》第46条的规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
2020.08.28 133 -
签了劳动合同被辞退了有没有补偿签了劳动合同被辞退了，有补偿。公司裁员赔偿标准，需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年，公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。 如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。 劳
2022.08.09 368 -
签了劳动合同辞退有补偿吗当事人在签了劳务合同后被辞退，如果劳务合同有约定的，则当事人有补偿；如果当事人是在签了劳动合同后被辞退，属于过错性辞退的，无补偿；属于无过错性辞退的，则有补偿。
2020.09.14 73
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未签劳动合同被辞退有经济补偿金吗
有赔偿的。 1、因为该单位并未与劳动者签订劳动合同，所以该单位需要支付劳动者所工作月数的双倍工资。 具体请参考《劳动合同法》第八十二条第一款： 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动
2022-04-10 15,340 -
已经被辞退劳动合同还有经济补偿吗
补偿金需要缴税。国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知（国税发〔1999〕178号）规定：对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入，应按“工资、薪金所得”项目计
2022-07-06 15,340 -
签了劳动合同被辞退有补偿吗
看单位辞退的理由是什么。单位依据劳动合同法第三十九条规定（劳动者有过错或不足）解除劳动合同，单位不需要支付经济补偿金。单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合
2022-03-12 15,340 -
签了劳动合同被辞退有补偿吗？
如果单位辞退你，单位是否应给你经济补偿以及经济补偿的多少有以下几个因素： 如果签订了劳动合同，单位按照《劳动合同法》第三十九条规定解除劳动合同的，单位可以不支付经济补偿； 如果签订了劳动合同，单位按《
2022-05-09 15,340
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00:54
不签劳动合同被辞退怎么补偿不签劳动合同被辞退的补偿，一般可以分为以下的四种情况，具体如下： 1、用人单位向劳动者支付双倍工资； 2、按年限计算标准向劳动者支付补偿金； 3、按工资计算基数，即劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资的标准支付补偿金。 经济补偿
1,430 2022.04.17 -
01:05
劳动合同法经济补偿金《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金的规定，具体情况如下： 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 2、劳动
5,602 2022.04.17 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
1,899 2022.04.17
