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工地受伤没有劳动合同能不能很吃亏?

2023-05-31 15:04

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2023-05-31回复

专业分析:

没有书面劳动合同,但只要能证明存在事实劳动关系,同时你是在工作时间在工作地点因工作原因受的伤即可算是工伤。据你所述你的情况有可能构成工伤。你可以搞证据证明

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工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定,执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤者,均为工伤。如果是在工作期间受的伤害是算工伤的。没有劳动合同,可以先确认劳动关系,再向劳动监察部门举报此行为。只要能证明存在事实劳动关系,同时劳动者是在工作时间工作地点因工作原因受的伤即可算是工伤。

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